Trabajan en Noruega, pero podrían no obtener la residencia permanente. El Gobierno impone una condición

Desde marzo de 2022, más de 84 mil ucranianos han llegado a Noruega. Las personas acogidas a la protección colectiva tienen actualmente un estatus temporal que no les garantiza automáticamente el derecho a la residencia permanente. Por ello, el Gobierno ha preparado una nueva solución. Esta permitirá obtener un estatus más estable a las personas que trabajen y tengan ingresos suficientes para mantenerse por sí mismas. Sin embargo, representantes de la comunidad ucraniana advierten que las condiciones propuestas podrían resultar demasiado difíciles de cumplir.

El umbral de ingresos todavía no se ha fijado definitivamente. El Gobierno estudia dos variantes que prevén la obligación de obtener unos ingresos anuales de al menos 382 337 NOK o 409 647 NOK. Para otros extranjeros que solicitan la residencia permanente, el umbral vigente actualmente es de 341 373 NOK. Esto significa que ambas variantes propuestas para los ucranianos contemplan requisitos económicos más elevados.

El proyecto se presentó a mediados de septiembre. Las consultas se prolongarán hasta el 30 de octubre de 2026 y la puesta en marcha de la nueva vía para obtener el permiso de residencia está prevista para el verano de 2027. Al mismo tiempo, el Gobierno quiere prorrogar la protección colectiva para los ucranianos hasta marzo de 2028. Sin embargo, esta prórroga no supondrá la concesión automática del derecho a la residencia permanente. La nueva solución estará destinada a las personas capaces de mantenerse a sí mismas y a sus familias con sus propios ingresos.

Alcanzar los ingresos exigidos puede ser difícil. Según datos de la Oficina Central de Estadística de Noruega (SSB), aproximadamente la mitad de los ucranianos en edad laboral que llegaron a Noruega después de 2022 encontró empleo. Sin embargo, muchos de ellos trabajan a tiempo parcial. Vilde Hernes, del Instituto de Investigación Urbana y Regional (NIBR) de OsloMet, señala que alrededor de la mitad de los empleados tiene contratos temporales, lo que les obliga a buscar continuamente nuevas oportunidades laborales. Según la investigadora, la situación es especialmente difícil para los progenitores solteros y los jubilados.

No obstante, el Gobierno no tiene intención de rebajar los requisitos. La ministra de Trabajo e Integración, Kjersti Stenseng, subraya que la base de la nueva solución será la capacidad de mantenerse de forma independiente sin recurrir a prestaciones sociales. La propuesta también es criticada por representantes de la oposición. Guri Melby, del Partido Liberal (Venstre), y Tage Pettersen, del Partido Conservador (Høyre), consideran que los ucranianos deberían estar sujetos a los mismos requisitos que los demás extranjeros. Por su parte, Hanne Stenvaag, del Partido Rojo (Rødt), afirma que menos del 20 % de los ucranianos empleados podría alcanzar el umbral de ingresos propuesto.

NRK describe el problema a través del caso de Tetiana Shevchenko, de 34 años, quien huyó de Kiev con sus dos hijos hace cuatro años. La mujer tiene estudios superiores en administración y gestión, pero en Noruega trabaja como contable al 30 % de jornada y recibe una ayuda para vivienda. Le gustaría trabajar a tiempo completo. Su hija de nueve años y su hijo de 16 asisten a la escuela en Noruega, tienen amigos allí y esperan poder permanecer en el país. Shevchenko subraya que le importa tener un empleo estable y la posibilidad de planificar el futuro de su familia.