Fagbrev en Noruega
MojaNorwegia
En los últimos días, el diario económico noruego Dagens Næringsliv publicó un reportaje sobre los exámenes profesionales organizados para trabajadores polacos en Noruega y el creciente número de decisiones de reconocimiento de equivalencia de cualificaciones extranjeras (denominado sidestilling).
El tema ha generado un amplio debate en los sectores de la construcción y la artesanía. En el
artículo se presentaron las posturas de organizaciones sectoriales, entre ellas Oslo Håndverks- og Industriforening (OHIF) y Byggmesterforbundet, cuyos representantes – Eivind Andersen y Harald Hansen – expresaron su preocupación por la calidad de algunos modelos de exámenes y el posible impacto del aumento en el número de cualificaciones reconocidas en los estándares del sector.
En el debate apareció el término "fagbrevfabrikker" ("fábricas de fagbrev"), que se refiere al fenómeno de obtener rápidamente documentos que acreditan cualificaciones profesionales.
Al mismo tiempo, del contenido de la publicación se desprende claramente que la crítica se refiere a las consecuencias sistémicas del modelo de reconocimiento de cualificaciones, y no a acusaciones de actividades ilegales por parte de empresas concretas.
Aumento del número de decisiones de sidestilling
Según datos de la Dirección de Educación Superior y Competencias (HK-dir), en los últimos años ha aumentado significativamente el número de decisiones de reconocimiento de cualificaciones profesionales extranjeras en Noruega. Una parte importante de las solicitudes corresponde a ciudadanos polacos que trabajan en el sector de la construcción.
Este proceso consiste en la confirmación formal de que la educación o el diploma profesional extranjero es equivalente al fagbrev o svennebrev noruego. Tras aprobar el examen y completar la documentación, el candidato puede presentar una solicitud a HK-dir para obtener la decisión de reconocimiento de cualificaciones.
Puede encontrar más información sobre el procedimiento de solicitud a HK-dir aquí:
Exámenes en Noruega – ¿cómo son en la práctica?
En la publicación de
Dagens Næringsliv también se presentó la postura de las empresas que organizan la posibilidad de realizar exámenes de oficialía polacos en Noruega. Se destacó que:
- los exámenes son realizados por comisiones examinadoras oficiales de las cámaras artesanales polacas,
- los candidatos deben documentar años de experiencia profesional,
- el examen incluye una parte teórica y una práctica,
- dura dos días, igual que en Polonia,
- la parte práctica se realiza en talleres y laboratorios adaptados en colaboración con opplæringskontor,
- no se trata de "cursos rápidos" ni de venta de diplomas.
Solo después de aprobar el examen es posible
presentar una solicitud a la autoridad noruega para el reconocimiento de cualificaciones. La decisión final la toma HK-dir.
“El documento no crea competencia, la confirma”
Pedimos un comentario sobre el debate a Dominik Myszoglad, director de la empresa
D&A Spesialistene AS, quien desde hace años observa el mercado laboral noruego y el proceso de formalización de cualificaciones por parte de trabajadores extranjeros.
En este debate hay muchas emociones. Sin embargo, vale la pena separar las preocupaciones de los hechos. Si una persona con muchos años de experiencia se presenta al examen ante una comisión autorizada, aprueba la parte teórica y práctica y cumple todos los requisitos formales, es difícil hablar de una disminución de los estándares.~Dominik Myszoglad, D&A Spesialistene AS
Como subraya, en muchos casos hablamos de trabajadores que llevan años realizando tareas de responsabilidad en obras noruegas, pero sin un documento formal.
El documento no crea competencia. La confirma. Durante años, muchas personas trabajaron en la profesión sin una confirmación oficial de sus cualificaciones. Cuando surge la posibilidad de regularizarlas conforme a la normativa, es natural que cambie su posición profesional y de negociación.~Dominik Myszoglad, D&A Spesialistene AS
En su opinión, el creciente número de solicitudes de reconocimiento de cualificaciones también es una señal de maduración del mercado.
– La transparencia favorece el profesionalismo. La confirmación formal de competencias aumenta la transparencia y facilita la verificación de habilidades. Es un elemento del desarrollo del mercado laboral, no una amenaza para su calidad.~señala Dominik Myszoglad
¿Cómo es en la práctica?
En el artículo también se citó la postura de D&A Spesialistene AS, empresa que permite realizar exámenes de oficialía polacos en Noruega. La compañía destaca que no ofrece "cursos rápidos" ni vende diplomas, y que los exámenes se realizan conforme a la normativa vigente ante una comisión oficial de la Cámara Artesanal Polaca.
D&A Spesialistene AS es la única empresa que opera legalmente en Noruega organizando exámenes de oficialía polacos en colaboración con una comisión examinadora oficial de la Cámara Artesanal Polaca, afiliada a la Unión de Artesanos Polacos.
Destacamos que la organización de tales exámenes requiere autorizaciones formales y cooperación con las instituciones competentes. Si existen entidades en el mercado que no tienen la base legal adecuada para realizar este tipo de actividad, estas cuestiones deben ser verificadas por las autoridades competentes.
Nuestra actividad es totalmente transparente, documentada y realizada conforme a la normativa vigente, tanto en Polonia como en Noruega.~Dominik Myszoglad
El examen dura dos días e incluye una parte teórica y una práctica. Los candidatos deben documentar previamente su experiencia profesional. Tras aprobarlo, es posible presentar una solicitud a HK-dir para el reconocimiento de cualificaciones como equivalentes al fagbrev noruego o al svennebrev.
Los exámenes se realizan en talleres y salas de examen adaptados, no en ubicaciones aleatorias. Declaramos nuestra disposición al diálogo sobre la calidad y los estándares del sistema.~Dominik Myszoglad, D&A Spesialistene AS
Un contexto más amplio de los cambios en el mercado laboral
El hecho de que el tema haya llegado a un medio económico nacional demuestra que no es un fenómeno marginal. El mercado laboral noruego –especialmente el sector de la construcción– depende cada vez más de trabajadores extranjeros. Paralelamente, crece la importancia de la documentación formal de competencias.
El debate sobre los estándares y la calidad de la formación profesional es necesario. Al mismo tiempo, conviene recordar que, según la publicación citada, no se han presentado acusaciones de ilegalidad contra entidades concretas. La disputa se refiere más bien al modelo sistémico y sus consecuencias a largo plazo para el sector.
Este debate forma parte de una cuestión más amplia sobre cómo conciliar la movilidad laboral en Europa con el mantenimiento de altos estándares profesionales. Una cosa parece segura: el tema del reconocimiento de cualificaciones extranjeras en Noruega volverá a aparecer, y su importancia para miles de trabajadores sigue siendo real y práctica.
Fuentes: Dagens Næringsliv, MultiNOR, DA Spesialistene
