Do Norwegii wraca rynek pracownika: rekordowa liczba ofert pracy

Jak informuje dyrektor NAV Hans Christian Holte, instytucja nie otrzymała jak dotąd tak dużej liczby ofert od przedsiębiorców poszukujących pracowników. – Już teraz mamy więcej wakatów niż w 2019 roku – skomentował Holte na łamach NRK. 21 października na portalu arbeidsplassen.nav.no dostępnych było 29 105 ofert pracy. Od początku roku urząd zarejestrował ich 433 tys. To o 13 tys. więcej niż w całym 2019 roku. Instytucja szacuje, że do końca roku liczba zgłoszonych wakatów wyniesie 500 tys.

Jak wynika ze statystyk NAV, zapotrzebowaniem na pracowników wyróżniają się branże, które najmocniej ucierpiały podczas pandemii. Na brak ofert nie będą narzekały osoby szukające zatrudnienia w gastronomii, hotelarstwie czy sektorze turystycznym.

Jak zauważa dyrektor NAV, duża liczba ofert nie rozwiąże problemów norweskiego rynku pracy. W kraju wciąż jest dużo osób poszukujących zatrudnienia, jak i przedsiębiorców, których firmy narzekają na sporą liczbę wakatów. Problemem mają być wymagania, których oczekują pracodawcy, a potencjalni pracownicy nie mogą im sprostać. – W niektórych branżach wymagane mogą być konkretne kompetencje. Nie jest tak, że posiadają je osoby mieszkające w Norwegii – tłumaczy Hans Christian Holte i przypomina, że w wielu firmach konieczne będzie zatrudnienie osób z zagranicy.

W połowie września ukazał się raport Norges Bank opisujący sytuację norweskich przedsiębiorstw. Wynika z niego, że powróciła ona do poziomu sprzed pandemii koronawirusa. W wybranych sektorach zanotowała wzrost w porównaniu z 2019 rokiem. Z dokumentu wynika też, że przed norweskim biznesem pojawiły się nowe wyzwania. Pandemia doprowadziła do problemów logistycznych, niedoborów surowców oraz kłopotów z zatrudnianiem pracowników z zagranicy. Pomimo otwarcia kraju, nie zostały one rozwiązane.

Jak dziewiątego września podsumowała sytuację gospodarczą Norweska Konfederacja Przedsiębiorców (NHO), środowisko biznesowe pozytywnie ocenia sytuację w kraju. 42 proc. pracodawców uważa ją za dobrą, 46 proc. za zadowalającą i 12 proc. za złą. Do poziomu 26 proc. spadł z kolei odsetek firm, które wciąż nie mogą osiągnąć obrotu sprzed pandemii. Poprawiająca się sytuacja ma doprowadzić do dalszego spadku bezrobocia i wzrostu liczby ofert pracy.