Utrudnianie działalności i zatrudnienia. Norwegii grozi trybunał i milionowe odszkodowania
EFTA-ESA, czyli Urząd Nadzoru Europejskiego Stowarzyszenia o Wolnym Handlu, dopatrzył się błędów w norweskim prawie. Porozumienie ma być naruszone przez regulacje dotyczące agencji zatrudnienia. System kraju fiordów ma także utrudniać założenie działalności zagranicznym firmom.
Negatywne zmiany dotknęły przede wszystkim pracowników tymczasowych zatrudnionych w budowlance.
Fot. Adobe Stock, licencja standardowa
19 lipca EFTA-ESA wydał oświadczenie, że Norwegia wprowadziła niczym nieuzasadnione zasady działalności agencji pośrednictwa pracy. Organ uważa, że kraj fiordów narusza dyrektywę dotyczącą agencji pracy tymczasowej oraz swobodę świadczenia usług na obszarze EOG. Postanowił wszcząć także postępowanie.
1 kwietnia 2023 (z okresem przejściowym do 1 lipca) w życie weszły zaostrzone przepisy dotyczące agencji pośrednictwa pracy. Ministerstwo Pracy wprowadziło m.in. rozporządzenie w sprawie ograniczonego geograficznie zakazu zatrudniania przez firmy pośrednictwa pracy dla branży budowlanej – w Oslo, Viken i dawnym Vestfold.. Kolejne regulacje wejdą w życie 1 stycznia 2024 roku.
Dochodzenie prowadzone przez EFTA-ESA chcą wykorzystać norweskie przedsiębiorstwa, które krytykują zmiany. Nicolay Skarning – prawnik i partner w kancelarii Simonsen Vogt Wiig – zapowiedział, że komunikat instytucji jest wystarczający, by złożyć wielomilionowy pozew wymierzony w norweskie władze. Zgłosiły się do niego pierwsze firmy.
1 kwietnia 2023 (z okresem przejściowym do 1 lipca) w życie weszły zaostrzone przepisy dotyczące agencji pośrednictwa pracy. Ministerstwo Pracy wprowadziło m.in. rozporządzenie w sprawie ograniczonego geograficznie zakazu zatrudniania przez firmy pośrednictwa pracy dla branży budowlanej – w Oslo, Viken i dawnym Vestfold.. Kolejne regulacje wejdą w życie 1 stycznia 2024 roku.
Dochodzenie prowadzone przez EFTA-ESA chcą wykorzystać norweskie przedsiębiorstwa, które krytykują zmiany. Nicolay Skarning – prawnik i partner w kancelarii Simonsen Vogt Wiig – zapowiedział, że komunikat instytucji jest wystarczający, by złożyć wielomilionowy pozew wymierzony w norweskie władze. Zgłosiły się do niego pierwsze firmy.
Księgowi sygnalizują, że wprowadzenie zakazu przez firmy pośrednictwa pracy dla branży budowlanej w Oslo, Viken i dawnym Vestfold może oznaczać utratę prawa do emerytury avtalefestet pensjon (AFP). Rząd nie zapewnił w tej sprawie mechanizmu przejściowego oraz nie skomentował ewentualnych skutków zmian.
Działalność w Norwegii nie dla zagranicznych firm?
Kolejny zarzut EFTA-ESA dotyczy utrudniania zakładania działalności w Norwegii przedsiębiorstwom zagranicznym. Organ uważa, że Altinn – platforma służąca do operacji urzędowych – zawiera niedociągnięcia. – Norwegia nie ma krajowego, dobrze funkcjonującego miejsca służącego do kontaktu z przedsiębiorstwami z państw EOG, które chciałyby rozpocząć działalność w kraju fiordów. Systemy i zasady są zbyt sztywne, co utrudnia oferowanie usług w państwie – wyjaśnił Jarle Hetland odpowiadający za komunikację w EFTA-ESA. Wśród głównych przyczyn zajęcia się sprawą instytucja wymienia brak akceptacji zagranicznych elektronicznych dowodów tożsamości, które mogą służyć dopełnieniu procedur urzędowych.
Wcześniej Norwegię oskarżano m.in. o naruszenie przepisów dot. wjazdu do kraju oraz regulacji poświęconych ubezpieczeniom społecznym.Fot. Adobe Stock, licencja standardowa
Jak poinformowało EFTA-ESA, Norwegia ma szansę wyeliminować błędy w systemie Altinn. Jeśli dostosuje regulacje krajowe do Porozumienia EOG, sprawa zostanie zamknięta. Bezczynność może oznaczać proces przed Trybunałem EFTA. Przepisy dotyczące agencji zatrudnienia wciąż są przedmiotem postępowania.
Źródła: E24, Nettavisen, MojaNorwegia.pl
Źródła: E24, Nettavisen, MojaNorwegia.pl
Jak oceniasz ten artykuł?
Dodaj komentarz
0 / 300
Wyślij
Komentarze pod tym artykułem zostały zablokowane ze względu na obraźliwą treść i agresywny styl wypowiedzi