Utrudnianie działalności i zatrudnienia. Norwegii grozi trybunał i milionowe odszkodowania

Negatywne zmiany dotknęły przede wszystkim pracowników tymczasowych zatrudnionych w budowlance. Fot. Adobe Stock, licencja standardowa
1 kwietnia 2023 (z okresem przejściowym do 1 lipca) w życie weszły zaostrzone przepisy dotyczące agencji pośrednictwa pracy. Ministerstwo Pracy wprowadziło m.in. rozporządzenie w sprawie ograniczonego geograficznie zakazu zatrudniania przez firmy pośrednictwa pracy dla branży budowlanej – w Oslo, Viken i dawnym Vestfold.. Kolejne regulacje wejdą w życie 1 stycznia 2024 roku.
Dochodzenie prowadzone przez EFTA-ESA chcą wykorzystać norweskie przedsiębiorstwa, które krytykują zmiany. Nicolay Skarning – prawnik i partner w kancelarii Simonsen Vogt Wiig – zapowiedział, że komunikat instytucji jest wystarczający, by złożyć wielomilionowy pozew wymierzony w norweskie władze. Zgłosiły się do niego pierwsze firmy.
Księgowi sygnalizują, że wprowadzenie zakazu przez firmy pośrednictwa pracy dla branży budowlanej w Oslo, Viken i dawnym Vestfold może oznaczać utratę prawa do emerytury avtalefestet pensjon (AFP). Rząd nie zapewnił w tej sprawie mechanizmu przejściowego oraz nie skomentował ewentualnych skutków zmian.
Działalność w Norwegii nie dla zagranicznych firm?

Wcześniej Norwegię oskarżano m.in. o naruszenie przepisów dot. wjazdu do kraju oraz regulacji poświęconych ubezpieczeniom społecznym.Fot. Adobe Stock, licencja standardowa
Źródła: E24, Nettavisen, MojaNorwegia.pl
To może Cię zainteresować
30-07-2023 12:00
33
0
Zgłoś
29-07-2023 22:14
0
-13
Zgłoś
29-07-2023 13:30
0
-16
Zgłoś
29-07-2023 12:53
29-07-2023 04:19
0
-15
Zgłoś
28-07-2023 21:39
5
0
Zgłoś