Agencje zatrudnienia pozywają Norwegię. Domagają się 35 milionów koron odszkodowania

Agencje pracy uznały za niezgodne z norweskim prawem regulacje zaostrzające zasady pośrednictwa zatrudnienia oraz całkowity zakaz korzystania z pracowników tymczasowych przez branżę budowlaną w Oslo, Viken i gminach dawnego okręgu Vestfold. Reprezentująca ich kancelaria Simonsen, Vogt og Wiig zwraca uwagę, że do podobnych wniosków doszedł EFTA-ESA (organ kontrolny Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu), który bada już sprawę. – Podstawą wniosku jest stwierdzenie organów kontrolnych EOG, że Norwegia złamała Porozumienie o Europejskim Obszarze Gospodarczym. Jeśli EFTA-ESA potwierdzi naruszenie, Norwegia ma obowiązek zrekompensować straty wszystkim, którzy ucierpieli na skutek decyzji z 1 kwietnia – przyznał na łamach agencji NTB Nicolay Skarning, przedstawiciel kancelarii.

Jak poinformowała agencja NTB, rekompensata może przekroczyć 35 mln NOK. Straty mają rozciągać się na okres trzech lat, przez co ewentualne roszczenie wyniesie do około 100 mln NOK. Najbardziej zainteresowany sprawą resort – Ministerstwo Pracy – nie skomentowało dotąd doniesień medialnych.

Latem podobny pozew do sądu rejonowego w Oslo złożyło 30 agencji pośrednictwa pracy. Firmy uważają, że zmiany naruszają Porozumienie EOG. Orzeczenie wskazało, że państwo nie naruszyło regulacji. Przedstawiciele przedsiębiorstw nie zgodzili się z wyrokiem i złożyli apelację. Sprawa wciąż trwa.

19 lipca EFTA-ESA wydał oświadczenie, że Norwegia wprowadziła niczym nieuzasadnione zasady działalności agencji pośrednictwa pracy. Organ uważa, że kraj fiordów narusza dyrektywę dotyczącą agencji pracy tymczasowej oraz swobodę świadczenia usług na obszarze EOG. Postanowił wszcząć także postępowanie. Jeśli organy kontrolne wykażą nieprawidłowości, sprawa trafi do Trybunału EFTA. Instytucja orzeknie wówczas o karze dla norweskiego państwa.

Źródła: NTB, E24, MojaNorwegia.pl