Aktualności
120 000 000 koron na świąteczne bonusy. IKEA z hojnym prezentem dla pracowników

Wyjątkowo wysokie świąteczne premie otrzymało w tym roku około 3 tys. norweskich pracowników. Holger.Ellgaard [CC BY-SA 3.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0)]
Tegoroczne święta Bożego Narodzenia dla pracowników sklepów IKEA mogą się okazać wyjątkowo radosne – norweski oddział meblowego giganta postanowił bowiem nagrodzić swoją załogę za bardzo dobre wyniki finansowe, które udało im się osiągnąć w tym roku. Łącznie zatrudnieni otrzymali w tym miesiącu aż 120 000 000 koron premii świątecznej – czyli około 40 tys. koron na jednego pracownika.
Bożonarodzeniowe bonusy w szwedzkim koncernie nie są żadną nowością, jednak w tym roku ich wysokość jest ponad trzy razy większa niż zazwyczaj – w poprzednich latach pracownicy otrzymywali bowiem średnio 12,5 tys. koron.
Jak trzynasta pensja
Premia w wysokości 113 proc. miesięcznej pensji przysługiwała wszystkim pracownikom, którzy przepracowali w tym roku nieprzerwanie minimum 6 miesięcy – łącznie dotyczyło to około 3000 osób, które dodatkowo otrzymały w grudniu średnio 40 000 koron.– Można powiedzieć, że nasi pracownicy otrzymali ponad jedną dodatkową pensję w grudniu – mówi kierownik ds. komunikacji w norweskiej sieci IKEA Retail, Siv E. Egger Westin.W poprzednich latach zatrudnieni w popularnej sieci sklepów meblowych również mogli liczyć na świąteczne bonusy, jednak ich kwota od dawna nie była aż tak wysoka – w 2017 i 2016 roku wysokość premii wynosiła średnio 12,5 tys. koron.
Wszystko przez świetne wyniki
Wysokie premie pracownicy IKEA zawdzięczają bardzo dobrym wynikom finansowym, które sieć sklepów osiągnęła w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy. Od września 2018 do sierpnia 2019 roku odnotowano bowiem największy wzrost zysków operacyjnych w historii koncernu, które zwiększyły się z 7,9 miliarda do 8,3 miliarda koron.
Siv E. Egger Westin podkreśliła też, że dobre wyniki są zasługą właśnie pracowników, którzy każdego dnia stają na wysokości zadania – premia świąteczna jest dlatego dobrą okazją do tego, aby podziękować im za włożony wysiłek.
Siv E. Egger Westin podkreśliła też, że dobre wyniki są zasługą właśnie pracowników, którzy każdego dnia stają na wysokości zadania – premia świąteczna jest dlatego dobrą okazją do tego, aby podziękować im za włożony wysiłek.
Reklama

Reklama
To może Cię zainteresować
5