9

Sprowadzanie taniej siły roboczej z Polski, może być w przyszłości poważnym obciążeniem dla norweskiego systemu ubezpieczeń społecznych - powiedział dziś na konferencji LO sekretarz w Partii Pracy Raymond Johansen.

Tak samo stało się z Pakistańczykami w roku 1970, a emigrantom z Polski brakuje już niewiele.

Ostrzegł zdecydowanie, że jest przeciwny rozwojowi „nowej podklasy”.

Niektórzy uważają, że Polacy świetnie uzupełniają luki na norweskim rynku pracy.

"Jednak pracując bardzo dużo i często za małe pieniądze. Wyeksploatowani piętnastogodzinnym dniem pracy, chętnie sięgną w niedalekiej przyszłości po norweską pomoc socjalną".

Raymond Johansen uważa, że społeczeństwo zaakceptowało w ostatnich latach wykorzystywanie pracowników z Polski. Stało się dość powszechne, że "Polacy pomalują dom czy ogrodzenie za kilkaset koron w wakacje". Rozwiązaniem problemu jest, unikanie takich sytuacji dodaje - Johansen

Jesteśmy częścią EOG (Europejski Obszar Gospodarczy ) i nie możemy zabronić przyjazdu do naszego kraju. Jedynym rozwiązaniem jest stworzenie dobrych warunków pracy, za godne pieniądze, których część wzmocni system ubezpieczeń społecznych - mówi Johansen

Polacy najliczniejszą grupą

Polacy stanowią dziś największą grupę imigrantów w Norwegii. Od początku roku, zgodnie ze statystykami Norwegia przyjęła 42 500 imigrantów z Polski. Na drugim miejscu znajdują się Pakistańczycy z około 30.000. liczbą imigrantów.

Niedawno pod przewodnictwem prof. Grete Brochmanna, z Uniwersytetu w Oslo, rząd powołał komitet, który będzie oceniał zachodzące zmiany w norweskim systemie ubezpieczeń społecznych. W świetle migracji pracowników, zwłaszcza z Europy Wschodniej, która wzrasta gwałtownie od 2000 roku.

Wyniki badań 

Z wcześniejszych badań przeprowadzonych przez Centrum Pracy i Ubezpieczenia Społecznego wynika , że wielu pracowników migrujących, którzy przybyli do Norwegii w roku 1970, na dzień dzisiejszy dość często korzysta z świadczeń socjalnych.

- „Dla państwa opiekuńczego, jak Norwegia, poważnym problemem jest sprowadzanie pracowników zarobkowych, nisko płatnej pracy. Jest to dobre na krótki okres, ale w dalekiej przyszłości może to doprowadzić do rekrutacji opieki imigrantów, zamiast pracowników”.

Sekretarz ostrzega przed podwójnym rynkiem pracy, który może stworzyć duże problemy dla państwa opiekuńczego.

GNS Press

Napisz do autora:

lukasz@mojanorwegia.pl