4,7 mii de persoane în șomaj tehnic în Norvegia. Aproape jumătate lucrează în continuare

În septembrie 2026, NAV a înregistrat 4 713 persoane în permittering. Din acest grup, 2 455 erau complet fără muncă, iar 2 258 erau parțial șomere. Aceasta înseamnă că 47,9% dintre persoanele din această statistică se aflau în șomaj tehnic parțial. Datele includ persoanele înregistrate cărora li s-a acordat prestația sau care au depus o cerere și nu au primit un refuz. Sunt cifre pentru întreaga Norvegie, indiferent de naționalitatea angajaților.

Cele mai multe persoane în permittering au fost înregistrate în următoarele grupe profesionale:


Industria și construcțiile au reprezentat împreună peste 40% dintre persoanele aflate în șomaj tehnic – reiese din calculul nostru pe baza datelor NAV. Poziția ridicată a inginerilor și specialiștilor IT arată însă că problema afectează și profesiile tehnice și de birou. Companiile privesc în continuare cu prudență spre viitor. În raportul publicat la 22 septembrie, NHO arată că întreprinderile membre chestionate se așteaptă în continuare la o scădere a activității, în pofida unei ușoare îmbunătățiri a sentimentului față de trimestrul anterior.

Pentru angajat, perioada de inactivitate poate însemna mai puține ture, zile mai scurte sau o întrerupere totală a îndeplinirii atribuțiilor. În timpul permitteringului, raportul de muncă continuă să existe. Compania reduce temporar activitatea, de exemplu din cauza lipsei comenzilor. Faptul că mergi în continuare la muncă nu exclude posibilitatea de a primi dagpenger. În principiu, timpul total de lucru trebuie însă să se reducă cu cel puțin 50%. Dacă ai mai mulți angajatori, se ia în calcul totalul orelor. NAV verifică și veniturile anterioare, precum și celelalte condiții, inclusiv disponibilitatea de a accepta un loc de muncă. Prin urmare, nu orice reducere a numărului de ore dă dreptul la prestație.

• Până când plătește angajatorul? În principiu, angajatorul plătește salariul în primele 15 zile lucrătoare de permittering. În cazul șomajului tehnic parțial, această perioadă se poate prelungi în timp. Cere departamentului de resurse umane o dată concretă.
• Când trebuie depusă cererea? NAV recomandă depunerea acesteia cu aproximativ două săptămâni înainte de ultima zi în care ai dreptul la salariu. Este necesară și înregistrarea ca persoană în căutarea unui loc de muncă. Notificarea transmisă de angajator nu înlocuiește aceste formalități.
• Când trebuie trimis meldekort? Cardurile de raportare se trimit la fiecare 14 zile, inclusiv în perioada de așteptare a deciziei. În acestea indici, printre altele, orele lucrate. Întârzierea poate însemna reducerea sau suspendarea plății.

 - Publicitate - 

Până când plătește angajatorul? Poți solicita indemnizația dacă lucrezi în continuare parțial? Ce documente trebuie pregătite? Începe cu o discuție gratuită cu MultiNOR. Consultanții vor verifica documentele și condițiile pentru solicitarea prestației, te vor ajuta cu înregistrarea la NAV și cu pregătirea cererii. NAV decide acordarea indemnizației. Sunt în permittering – vreau să discut cu MultiNOR Surse: NAV – statistici privind permitteringul pentru septembrie 2026 și informații despre dagpenger, obligațiile angajatorului și meldekort; Arbeidstilsynet; NHO – raport economic publicat la 22 septembrie 2026.