4,7 tūkst. žmonių Norvegijoje yra prastovose. Beveik pusė jų vis dar dirba

2026 m. rugsėjį NAV užregistravo 4 713 asmenų, esančių permitteringe. Iš šios grupės 2 455 visiškai nedirbo, o 2 258 buvo iš dalies bedarbiai. Tai reiškia, kad 47,9 % šios statistikos asmenų buvo dalinėse prastovose. Duomenys apima registruotus asmenis, kuriems buvo skirta išmoka arba kurie pateikė prašymą ir negavo neigiamo sprendimo. Tai visos Norvegijos skaičiai, nepriklausomai nuo darbuotojų pilietybės.

Daugiausia asmenų permitteringe užregistruota šiose profesinėse grupėse:


Pramonė ir statyba kartu sudarė daugiau nei 40 % visų prastovose esančių asmenų – rodo mūsų atlikti NAV duomenų skaičiavimai. Tačiau aukšta inžinierių ir IT specialistų pozicija rodo, kad problema paliečia ir techninių bei biuro profesijų darbuotojus. Įmonės vis dar atsargiai vertina ateitį. Rugsėjo 22 d. paskelbtoje NHO ataskaitoje nurodoma, kad apklaustos įmonės narės vis dar tikisi veiklos mažėjimo, nepaisant nedidelio nuotaikų pagerėjimo, palyginti su ankstesniu ketvirčiu.

Darbuotojui prastova gali reikšti mažiau pamainų, trumpesnes darbo dienas arba visišką pertrauką vykdant pareigas. Per permitteringą darbo santykiai išlieka. Įmonė laikinai apriboja darbą, pavyzdžiui, dėl užsakymų trūkumo. Vien tai, kad vis dar einate į darbą, neatima galimybės gauti dagpenger. Tačiau iš esmės bendras darbo laikas turi sumažėti bent 50 %. Turint kelis darbdavius, skaičiuojama bendra valandų suma. NAV taip pat tikrina ankstesnes pajamas ir kitas sąlygas, įskaitant pasirengimą imtis darbo. Todėl ne kiekvienas darbo valandų sumažinimas suteikia teisę į išmoką.

• Iki kada moka įmonė? Iš esmės darbdavys moka darbo užmokestį pirmąsias 15 permitteringo darbo dienų. Esant dalinėms prastovoms šis laikotarpis gali užsitęsti. Paprašykite personalo skyriaus nurodyti konkrečią datą.
• Kada pateikti prašymą? NAV rekomenduoja jį pateikti likus maždaug dviem savaitėms iki paskutinės teisės į darbo užmokestį dienos. Taip pat būtina užsiregistruoti kaip darbo ieškančiam asmeniui. Darbdavio pranešimas nepakeičia šių formalumų.
• Kada siųsti meldekort? Pranešimo kortelės teikiamos kas 14 dienų, taip pat ir laukiant sprendimo. Jose, be kita ko, nurodomos dirbtos valandos. Pavėlavus išmoka gali būti sumažinta arba jos mokėjimas sustabdytas.

 – Reklama – 

Iki kada moka darbdavys? Ar galite kreiptis dėl išmokos, jei vis dar dirbate iš dalies? Kokius dokumentus paruošti? Pradėkite nuo nemokamo pokalbio su „MultiNOR“. Konsultantai patikrins dokumentus ir išmokos gavimo sąlygas, padės užsiregistruoti NAV bei parengti prašymą. Sprendimą dėl išmokos skyrimo priima NAV. Esu permitteringe – noriu pasikalbėti su „MultiNOR“ Šaltiniai: NAV – 2026 m. rugsėjo permitteringo statistika ir informacija apie dagpenger, darbdavio pareigas bei meldekort; Arbeidstilsynet; NHO – 2026 m. rugsėjo 22 d. paskelbta ekonominė ataskaita.