4,7 tys. osób na postojowym w Norwegii. Prawie połowa nadal pracuje

We wrześniu 2026 roku NAV odnotował 4 713 osób na permitteringu. Z tej grupy 2 455 było całkowicie bez pracy, a 2 258 pozostawało częściowo bezrobotnych. Oznacza to, że 47,9% osób w tej statystyce było na częściowym postojowym. Dane obejmują zarejestrowane osoby, którym przyznano świadczenie albo które złożyły wniosek i nie otrzymały odmowy. To liczby dla całej Norwegii, niezależnie od narodowości pracowników.

Najwięcej osób na permitteringu odnotowano w następujących grupach zawodowych:


Przemysł i budownictwo odpowiadały łącznie za ponad 40% osób na postojowym - wynika z naszego przeliczenia danych NAV. Wysoka pozycja inżynierów i specjalistów IT pokazuje jednak, że problem dotyczy również zawodów technicznych i biurowych. Firmy nadal ostrożnie patrzą w przyszłość. W opublikowanym 22 września raporcie NHO wskazuje, że badane przedsiębiorstwa członkowskie wciąż oczekują spadku aktywności, mimo niewielkiej poprawy nastrojów względem poprzedniego kwartału.

Dla pracownika przestój może oznaczać mniej zmian, krótsze dni albo całkowitą przerwę w wykonywaniu obowiązków. Podczas permitteringu stosunek pracy nadal trwa. Firma czasowo ogranicza pracę, na przykład z powodu braku zamówień. Samo to, że nadal przychodzisz do pracy, nie przekreśla możliwości otrzymania dagpenger. Zasadniczo łączny czas pracy musi jednak zmniejszyć się przynajmniej o 50%. Przy kilku pracodawcach liczy się suma godzin. NAV sprawdza także wcześniejsze dochody i pozostałe warunki, w tym gotowość do podjęcia pracy. Nie każde ograniczenie godzin daje więc prawo do świadczenia.

• Do kiedy płaci firma? Zasadniczo pracodawca wypłaca wynagrodzenie przez pierwszych 15 dni roboczych permitteringu. Przy częściowym postojowym ten okres może rozciągnąć się w czasie. Poproś kadry o konkretną datę.
• Kiedy złożyć wniosek? NAV zaleca złożenie go około dwóch tygodni przed ostatnim dniem prawa do wynagrodzenia. Potrzebna jest również rejestracja jako osoba poszukująca pracy. Zgłoszenie od pracodawcy nie zastępuje tych formalności.
• Kiedy wysłać meldekort? Karty meldunkowe składa się co 14 dni, także podczas oczekiwania na decyzję. Wpisujesz w nich między innymi przepracowane godziny. Spóźnienie może oznaczać obniżenie lub wstrzymanie wypłaty.

 - Reklama - 

Do kiedy płaci pracodawca? Czy możesz ubiegać się o zasiłek, skoro nadal częściowo pracujesz? Jakie dokumenty przygotować? Zacznij od bezpłatnej rozmowy z MultiNOR. Konsultanci sprawdzą dokumenty i warunki ubiegania się o świadczenie, pomogą w rejestracji w NAV oraz przygotowaniu wniosku. O przyznaniu zasiłku decyduje NAV. Mam permittering - chcę porozmawiać z MultiNOR Źródła: NAV - statystyki permitteringu za wrzesień 2026 oraz informacje o dagpenger, obowiązkach pracodawcy i meldekort; Arbeidstilsynet; NHO - raport gospodarczy opublikowany 22 września 2026.