Najważniejsze informacje o sykepenger

Witam.
Mam pytanie, wczoraj skończył mi się oppdraget 11 12 2017 dziś 12-go mam wizytę u lekarza i wiem na 100% że dostanę chorobowe, czy agencja pracy w której pracuje ma obowiązek wypłacić mi chorobowe?
Proszę o pomocne odpowiedzi.
Pozdrawiam i dziękuje

A jak to się ma do mojego przypadku. Moja umowa-zlecenie pracy w pewnej agencji pracy kończyła się w piątek a w czwartek upadłem i w piątek nie mogłem pójść do pracy . Ze względu na ból pleców poszedłem do lekarza bo z bólu już nie mogłem wytrzymać. Okazało się po badaniu i zdj RTG że mam pęknięte 2 żebra.Dostałem zwolnienie lekarskie 100% na 4 tyg . Zastanawiam się czy pracodawca nadal będzie wypłacał mi pensję przez te 16dni czy jednak muszę ze zwolnieniem iść do NAV-u?

Hehe, Dzięki Andrzej! ,)))
Co fakt to fakt.
Dodajesz słowo ..dalej..
? Znamy się, czy jest to oczywiste że myśląc iż w norwegii wszystko powinny regulować konkretnae przepisy staję się naiwniakiem i narzędziem bez praw , a tacy nadal i nadal będą mieć kłopoty jak parobki u wielmożów?

motocyklista napisał:
-Umowa standardowaw tej firmie.
-Jestem realistą ale lubię uczciwość i lojalnosc więc wydaje mi się że postąpiłem lojalnie wobec A zgłaszając wczesniej sika, a okazało się ze to był błąd!
-Jeszcze raz prosze o jakieś w miarę konkretne podpowiedzi albo namiary na konkretne osoby z którymi tą przykrą sytuację mógłbym skonsultować w celu unikniecia cwaniactwa na ewentualną przyszłość oraz dokładniejszego poznania przepisów w tym temacie , jakich nie znajduję w artykule.

LOJALNIE , to nawet w małżeństwie nie zawsze się opłaca zachowywać ...
---
Nic konkretnego nie ma co szukać , ponieważ to są Indywidualne i marginalne przypadki ...! .
---
CO chcesz ? by Obca Osoba , pogłaskała ciebie po główce i pogroziła paluszkiem na Firmę A - Z .
BEZSENS ... !!! .
---
To jest walka , z każdej strony ...
Ty walczysz z Firmą , a Ona Walczy z Tobą i tyle ...
---
W tej Firmie zostałeś odstawiony na półkę ...
Jedyna Rada
WYŻEBRAJ teraz POZYTYWNĄ opinię , Uśmiechając się jak typowy Norg
Podziękuj grzecznie za współpracę weź Komplet dokumentów jaki ci oddadzą
---
I SZUKAJ INNEJ FIRMY ... mądrzejszy o jeszcze jedno doświadczenie ...!
---
Jak będziesz dalej SZALAŁ , to Nigdzie w Norge , nie dostaniesz pracy u Pośrednika ...!!!
---
Pamiętaj iż Tutaj LICZĄ SIĘ BARDZO REFERENCJE , z poprzedniej pracy i każdy nowy pracodawca , zanim przyjmie do pracy, to najpierw dzwoni do byłej firmy z zapytaniem ... o stan zachowania i takie tam inne ...
ECH
Tobie się nic nie zdaje ... a jednak nadal masz kłopoty !

Firma A najbardziej znana. Zgadza się.
Narzędzie.. no cóż.., przykro.
Umowa standardowaw tej firmie.
Nic mi sie nie zdaje. Jestem realistą ale lubię uczciwość i lojalnosc więc wydaje mi się że postąpiłem lojalnie wobec A zgłaszając wczesniej sika, a okazało się ze to był błąd!
Jeszcze raz prosze o jakieś w miarę konkretne podpowiedzi albo namiary na konkretne osoby z którymi tą przykrą sytuację mógłbym skonsultować w celu unikniecia cwaniactwa na ewentualną przyszłość oraz dokładniejszego poznania przepisów w tym temacie , jakich nie znajduję w artykule.
Z pozdrowieniami.

Pracowałem w firmie nazwijmy ją A * umowa stilling)
a co to za twor?
nie ma takiej formy pracy
Z firma A dostałem odpowiedź ze nie wypłacą sykepenger ... bo w tym czasie skończyło mi się zatrudnienie...!

????
wez wrzuc skan tej umowy jak nie potrafisz przeczytaj co sam podpisales
Czekałem 3 miesiace.( 2 bez pracy) w koncu .
a to dlaczego
nie wystarczy czekac 2 tygodnie ?

motocyklista napisał:...Czy ktoś może mi wyjaśnić fenomen takiego postepowania przez firmę A ???
Prosze o jakieś porady co mogę dalej zrobić , jakoś trudno mi uwierzyc ze tak mozna było postąpić.
Do rzetelnej odpowiedzi na tak postawione pytanie , to jest potrzebne zdjęcie tajemnicy i upublicznienie nazwy kryjącej się pod Literą A ! .
---
Niemniej z opisu , można się domyśleć iż jest to firma , wynajmująca Żywe Narzędzia Innym Firmom .
---
W takich Firmach wszystko jest Możliwe , wszak Oni żyją tylko z wynajmu NARZĘDZI ...
A jak wiadomo , to zepsute narzędzia , wędrują na półkę i bierze się Inne , Nowe i sprawne .
---
Narzędzie zepsute , może poczekać na naprawę /wszak ma czas / .
---
Tak to bywa , jak się NIEKTÓRYM zdaje iż się Pana Boga , za pięty chwyciło ...!!! .
---
A tu zwykły raskenden ...

Pracowałem w firmie nazwijmy ją A * umowa stilling). W Piatek telefonicznie zostałem powiadomiony, że dostaję oppdrag na nastepny tydzień. W sobotę uległem kontuzji i powiadomiłem od razu firmę, że w poniedziałek nie bedę mógł pracować, aby mieli czas znależc kogos na moje miejsce do poniedziałku. We środę dostałem zwolnienie na 2 tygodnie od lekarza i wysłałem firmie A i do NAV dokumenty odn sykepenger. Natępnie dostałem zwolnienie na kolejne 2 tygodnie, i to samo. Z firma A dostałem odpowiedź ze nie wypłacą sykepenger ... bo w tym czasie skończyło mi się zatrudnienie...! NAV się zdziwił i powiedzieli ze trzeba czekac na wyjasnienie sprawy. W firmie A Pani Konsultant przestała odbierać ode mnie telefony.
Czekałem 3 miesiace.( 2 bez pracy) w koncu ... wypłacili mi 2 000 z groszami...
Pani Konsultant telefonów dalej nie odbiera ani nie mam możliwości sie spotkać gdy pojawiam się w firmie, dlatego nie moge powrócić do pracy w A.
Wobec tego mam pytanie/ Czy ktoś może mi wyjaśnić fenomen takiego postepowania przez firmę A ??? Prosze o jakieś porady co mogę dalej zrobić, jakoś trudno mi uwierzyc ze tak mozna było postąpić.

"Do 16 dnia zwolnienia pracodawca zobowiązany jest wypłacać nam zasiłek chorobowy, który wynosi tyle samo co kwota, którą byśmy otrzymali pracując normalnie."
Proszę o podstawę prawną

Więcej informacji: www.mojanorwegia.pl/praca_i_prawo_pracy/...0.html#ixzz2rIj73p6P


www.nav.no/Arbeid/Arbeidsgiver/Generell+...s+plikter.346425.cms

Według tego, informacje dotyczące obowiązków pracodawcy znajdują się w folketrygdloven §§ 8-18 i 8-19

a moze cos o dokladnym wyliczeniu stawki sykepenger?? tzn jak dlugi ostatni okres pracy brany jest pod uwage podczas wyliczenia tej stawki??