Zachorowałeś w Polsce, a pracujesz w Norwegii? Sprawdź, co zrobić ze zwolnieniem
Zwolnienie od polskiego lekarza może być podstawą ubiegania się o chorobowe w Norwegii, ale samo jego wystawienie nie wystarczy do wypłaty pieniędzy. Trzeba poinformować pracodawcę i dopełnić formalności. Choroba podczas urlopu nie oznacza też automatycznego przełożenia wolnych dni.
We wniosku do NAV zaznacz zgodnie z rzeczywistością, czy wykorzystałeś urlop
fot.Ai Zwolnienie zamiast biletu powrotnego
Zobacz podsumowanie Orła AI
W skrócie
- Polskie zwolnienie lekarskie może być uznane przez NAV, ale wymaga przekazania dokumentów i spełnienia warunków świadczenia.
- O chorobie należy jak najszybciej poinformować pracodawcę.
- Do zagranicznego zwolnienia trzeba dołączyć osobne oświadczenie za każdy okres niezdolności do pracy.
- Wysłanie zwolnienia nie zastępuje wniosku o chorobowe.
- Choroba podczas urlopu nie oznacza automatycznego przełożenia dni wolnych.
Partner materiału: MultiNOR.
Powrót zaplanowany, praca czeka, a lekarz stwierdza, że nie możesz pracować. Oprócz leczenia dochodzą wtedy dokumenty. Zgłoszenie nieobecności, przekazanie zwolnienia i ubieganie się o zasiłek chorobowy, czyli sykepenger, to odrębne sprawy.
Najpierw poinformuj pracodawcę
Daj znać pracodawcy o chorobie możliwie szybko. Nie czekaj do końca zwolnienia ani na odpowiedź z NAV. Przekaż dokument potwierdzający niezdolność do pracy i zachowaj potwierdzenie wysłania.
Polskie zwolnienie możesz przesłać do NAV przez internet
NAV uznaje zwolnienia wystawione przez lekarzy w innych państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego, w tym w Polsce. Nie oznacza to automatycznego przyznania zasiłku. Trzeba jeszcze spełniać warunki otrzymania świadczenia.
Nie zakładaj, że polskie zwolnienie od razu pojawi się na Twoim koncie w NAV. Jeśli nie zostało wprowadzone do systemu albo nie możesz skorzystać z obsługi w Ditt sykefravær, przekaż kopię zwolnienia do NAV i pracodawcy. Do NAV dołącz również oświadczenie własne do zagranicznego zwolnienia.
Reklama
Do NAV trzeba dołączyć oświadczenie do zagranicznego zwolnienia. Formularz znajdziesz na stronie NAV pod nazwą „Egenerklæring for utenlandske sykmeldinger”.
Przy przekazywaniu dokumentów tą ścieżką do każdego okresu zwolnienia dołącz osobne oświadczenie, również gdy kolejne zwolnienie jest kontynuacją poprzedniego.
Nie myl tego dokumentu ze zwykłym egenmelding. Egenmelding to zgłoszenie choroby pracodawcy bez zaświadczenia od lekarza. Tutaj chodzi o formularz do zwolnienia, które już masz.
Część zagranicznych zwolnień NAV wprowadza do systemu. Jeśli Twoje jest już widoczne w Ditt sykefravær i możesz się zalogować, potwierdź je i postępuj zgodnie z instrukcjami dalszej obsługi. NAV opisuje tę procedurę w informacjach o zagranicznych zwolnieniach lekarskich.
Gdy wybierasz wysyłkę pocztą, formularz trzeba wydrukować, podpisać i wysłać. Samo uzupełnienie wersji do wydruku na stronie nie oznacza, że dokument trafił do urzędu. Przed zamówieniem tłumaczenia przysięgłego całej dokumentacji ustal, czego rzeczywiście potrzebuje NAV lub pracodawca. (wycena tłumaczenia w 3 min PL/NO)
Dlaczego MultiNOR?
Masz polskie zwolnienie i nie wiesz, jak przygotować oświadczenie do NAV? MultiNOR pomaga w wypełnianiu dokumentów i wyjaśnia formalności po polsku.
Zwolnienie to nie wniosek o wypłatę
Wysłanie samego zwolnienia nie zamyka formalności. Gdy korzystasz z wniosku o chorobowe w Ditt sykefravær, uzupełniasz go po zakończeniu okresu, którego dotyczy. Przy dłuższym zwolnieniu może być kilka wniosków. Podajesz w nich m.in., czy pracowałeś i czy korzystałeś z urlopu.
Co do zasady na złożenie wniosku są 3 miesiące. Nie czekaj więc na zakończenie całego leczenia. Szczegóły terminów i sposobu składania wniosków znajdziesz na stronie NAV o zasiłku chorobowym.
Jeśli sprawę ma rozpatrywać NAV, zapytaj pracodawcę, czy wysłał inntektsmelding. To informacja m.in. o Twoich dochodach, potrzebna do rozpatrzenia wniosku. Jej brak może opóźnić wypłatę, nawet jeśli Ty przekazałeś już swoje dokumenty.
Choroba podczas urlopu? Samo L4 nie zmienia jego terminu
NAV nie wypłaca chorobowego za dni, które wykorzystujesz jako urlop wypoczynkowy. Zwolnienie lekarskie nie zmienia ich automatycznie w dni chorobowe.
Jeśli zachorujesz podczas urlopu i jesteś całkowicie niezdolny do pracy, możesz zażądać przełożenia tych dni na później. Potrzebujesz zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego 100 proc. niezdolności do pracy. To prawo dotyczy ustawowych dni urlopowych.
Najlepiej poinformuj pracodawcę od razu. Żądanie przełożenia urlopu, poparte zaświadczeniem, trzeba zgłosić możliwie szybko po powrocie do pracy. Takie zasady wskazuje norweska Inspekcja Pracy, Arbeidstilsynet.
We wniosku do NAV zaznacz zgodnie z rzeczywistością, czy wykorzystałeś urlop. Jeśli został przełożony, nie wykazujesz tych dni jako wykorzystanego urlopu. Jeśli odbył się zgodnie z planem, musisz go uwzględnić.
Potrzebujesz pomocy z dokumentami do NAV?
Nie wiesz, jak wypełnić oświadczenie, masz kolejne zwolnienie albo dostałeś pismo z NAV? MultiNOR pomaga przygotować dokumenty do chorobowego i wyjaśnia korespondencję z urzędu po polsku.
Pomoc jest odpłatna. Przed zleceniem ustalany jest jej zakres i koszt. O przyznaniu świadczenia decyduje NAV.
Możesz też skontaktować się z konsultantem lub zadzwonić: z Norwegii +47 21 999 409, z Polski +48 58 743 07 53.
Chcesz dowiedzieć się więcej?Pytania wygenerowane przez AI
Kto ma prawo do zasiłku chorobowego w Norwegii?
Kto płaci za pierwsze dni zwolnienia?
Jak odzyskać dni urlopu przerwane chorobą?
Co zrobić, gdy szef nie wyśle inntektsmelding?
Jak oceniasz ten artykuł?
Zwolnienie lekarskie z Polski (L4) w Norwegii – czy potrzebne jest tłumaczenie, aby NAV je uznał?
Zachorowałeś w Polsce? Sprawdź, jak dostać chorobowe z Norwegii krok po kroku
Zachorowałeś w Polsce i nie wrócisz do pracy w Norwegii? Zrób te 5 rzeczy
Straciłeś pracę podczas zwolnienia lekarskiego w Norwegii? Sprawdź, czy przysługują Ci sykepenger czy dagpenger
Zasiłek chorobowy w Norwegii – jak nie stracić pieniędzy podczas choroby za granicą?
Polskie L4 vs. zasiłek norweski z NAV: błąd, który kosztuje Cię zasiłek chorobowy
Firma w Norwegii ogłosiła upadłość? Sprawdź, co zrobić z pensją, dagpenger i chorobowym
Zostałeś skierowany na permittering w Norwegii? Sprawdź, co robić krok po kroku
Nie musisz pracować minimum 5 lat w Norwegii, aby uzyskać emeryturę!
Strajk może zatrzymać dostawy do Rema 1000. Ponad 700 pracowników czeka na wynik mediacji
Reklama
Dodaj komentarz
0 / 300
Wyślij
Komentarze (1)
Dodaj komentarz
•
5 godzin temu
Najlepiej wynająć biuro które i tak wszystkiego nie załatwi jak się maleźy powodzenia
1
0
Odpowiedz
