3
Foto: Jussbuss.no |
Narastająca liczba tego typu przypadków powodowana jest światowym kryzysem finansowym. We wcześniejszym okresie w biurze Juss-Buss również zdarzały się przypadki spraw o wypłacenie należnej pensji, ale były sporadyczne. Osobami dotkniętymi problemem są najczęściej robotnicy przybyli do Norwegii z Europy Wschodniej.
W 2009 roku aż 33% spraw prowadzonych przez studentów prawa dotyczyła wypłacenia zaległych pensji pracownikom. Studenci działający w Juss-Buss są zdania, że wysokie zarobki jest tym, co przyciąga wielu pracowników do Norwegii. Jest, więc sprawą najwyższej wagi, żeby państwo zrobiło wszystko, by owe pensje otrzymali. Jedna ze studentek - Henriette Tøssebro, powiedziała również w wywiadzie dla Aftenposten, że wielu robotników boi się żądać wypłacenia pieniędzy w obawie przed utratą pracy.
Proces pozyskiwania należności jest także utrudniony przez brak chęci współpracy ze strony pracodawców. Nie chcą oni udostępniać potrzebnych danych i bardzo ciężko jest młodym prawnikom zebrać dowody i dokumenty potrzebne do wygrania sprawy. Bardzo częstym problemem, z jakim borykają się zatrudnieni w Norwegii jest także bariera językowa, stwarzająca problemy w komunikacji na linii pracodawca-pracownik.
Tøssebro wymienia też wysokie koszty, jakie trzeba ponieść chcąc odzyskać należne pensje. Aby postawić sprawę przed radą rozjemczą należy zapłacić 860 koron. W trakcie postępowania negocjacji wydatki mogą wynieść dodatkowe 1591 koron. Pieniądze będą zmarnowane jeśli pracodawca nie będzie miał z czego wypłacić należności.
W wypadku, gdy nakazem sądowym dojdzie do sprzedaży ruchomości bądź nieruchomości pracodawcy opłaty, które musi ponieść pracownik, który odzyska zarobione pieniądze, wyniosą jeszcze przynajmniej 4386 koron.
"Nie są to wysokie kwoty, ale wielu z naszych klientów nie może pozwolić sobie na ich przeznaczenie na postępowanie, kiedy mają rodziny bez środków do życia w domu" – mówiła Tøssebro. Następnie dodała – "często właśnie na to liczą pracodawcy".
Pracownicy, którzy nie dostali wypłaty z powodu bankructwa firmy mogą zwrócić się do państwowego funduszu gwarancyjnego (Lønnsgarantifondet). Jednak, aby uzyskać pokrycie należnego wynagrodzenia niezbędna jest dokładna dokumentacja pracy i stosunku pracy.
To może Cię zainteresować
3
22-04-2010 20:59
1
0
Zgłoś
22-04-2010 19:30
0
0
Zgłoś
21-04-2010 18:40
0
0
Zgłoś