• Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

Będzie łatwiej otrzymać zasiłek dla bezrobotnych

 
 Foto: stock.xchng
Norweskie przepisy odnośnie przyznawania imigrantom zarobkowym zasiłków dla bezrobotnych są niezgodne z umową o Europejskim Obszarze Gospodarczym (EOG). Zgodnie z umową międzynarodową powinien on przysługiwać każdej osobie pochodzącej z państw EOG bez dalszych wymagań. Norwegia ma 2 miesiące na zmianę przepisów.
Komentarze (4)
Kopiuj link
Będzie łatwiej otrzymać zasiłek dla bezrobotnych


ESA (Urząd Nadzoru Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu - EFTA) stwierdziła, że przepisy Norwegii i Islandii utrudniają obcokrajowcom z państw należących do EOG pobieranie zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli zasady te nie zmienią się przez najbliższe dwa miesiące, to ESA wniesie sprawę przeciw tym państwom do sądu EFTA.

Zgodnie z postanowieniami umowy o EOG każdy ma prawo do ubezpieczenia i zasiłków w innym państwie członkowskim. Mimo to norweskie prawo wymaga by zagraniczny pracownik pracował na pełen etat przez osiem z ostatnich dwunastu tygodni zanim został bezrobotnym, żeby reguły EOG zaczęły go obowiązywać.

Dodatkowym, norweskim wymogiem jest obowiązek podjęcia pracy w przeciągu dwunastu tygodni od przybycia do kraju, by móc naliczać okres ubezpieczenia lub pracy w innym kraju członkowskim EOG.

ESA zauważyła, że podobne przepisy nie obowiązują na szczeblu krajowym, w wypadku, gdy okres pracy zostanie przerwany. Stąd wniosek Urzędu, że zasada dwunastu tygodni dyskryminuje zagranicznych pracowników.

Naciąganie na zasiłki?


W informacji prasowej ESA podaje, iż argumentem Norwegii za utrzymaniem dyskryminujących przepisów jest to, że dzięki nim udaje się uniknąć wszelkich oszustw związanych z ubezpieczeniami i zasiłkami . Według urzędu nie jest to dobre rozwiązanie, gdyż podejrzenia oszustw mogą być rozpatrywane indywidualnie w każdym przypadku.


Źródło: frifagbevegelse.no





Jak oceniasz ten artykuł?
0
0
0
0
0
Reklama
Gość
Wyślij
Komentarze:
Od najnowszych
Od najstarszych
Od najnowszych


Beata4 Szalkowska

05-07-2011 22:11

jedna osoba miala mi pomoc ktora pracuje w nav pisal ze odzwoni do mnie w ten poniedzialek co byl i tel z nav jest gluchy i zas zostalam wyrolowana czy jest ktos co moze mi pomoc

Maciej Nastaly

05-07-2011 18:29

a mi tam nav pomogl, wyslali mnie na kurs, a potem sobie prace znalazlem. Pozdrawiam

Sethur Asher

05-07-2011 06:30

Wybacz ostra moja szczerosc, jakos mnie to nie dziwi...:-/

Beata4 Szalkowska

05-07-2011 01:26

juz sracilam wiare do szukania pracy .Ale dalej szukam jestem zmeczona ze siedze w domu i szlak mnie trafia Nav wcale nie pomaga w niczym uwazam jesli siedzisz w domu niech wysylaja na kursy zamiast byc w domu.im wiecej kursu tym lepiej bo wtedy mozna tu i tam pracowac i jest wtedy etap caly.

Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok
Strona korzysta z plików cookie

Nasza strona korzysta z plików cookie w celu optymalizacji działania strony, analizowania ruchu oraz dostosowywania treści i reklam do Twoich preferencji. Zgodnie z wymogami Google, korzystamy z trybu zgody, który pozwala kontrolować, jakie dane są gromadzone i przetwarzane. Możesz wyrazić zgodę na wszystkie kategorie plików cookie lub zarządzać swoimi preferencjami. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Są one ustawiane w odpowiedzi na działania użytkownika, takie jak ustawienia prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.

Analityczne

Pliki cookie analityczne pozwalają nam mierzyć ruch na stronie i analizować, jak użytkownicy z niej korzystają. Dzięki temu możemy poprawiać funkcjonowanie strony oraz dostosowywać jej treści do potrzeb użytkowników. Korzystamy z Google Analytics w trybie Consent Mode, który działa zgodnie z Twoimi preferencjami. Jeżeli nie wyrazisz zgody, Google Analytics ograniczy gromadzenie i przetwarzanie danych.

Marketingowe

Pliki cookie marketingowe są wykorzystywane do personalizacji reklam, które widzisz zarówno na naszej stronie, jak i na stronach partnerów zewnętrznych. Dzięki nim reklamy są bardziej trafne i odpowiadają Twoim zainteresowaniom. Google Ads działa zgodnie z trybem zgody, który dopasowuje poziom personalizacji reklam do Twoich ustawień. Możesz zdecydować, czy chcesz, aby Twoje dane były wykorzystywane do wyświetlania spersonalizowanych reklam.

Odrzuć wszystkie
Zarządzaj preferencjami
Potwierdź
Akceptuj wszystkie