51
| Foto: stock.xchng |
Upowszechnienie umowy zbiorowej dla jakiejś branży oznacza, że określone minimalne warunki pracy i płacy obowiązują wszystkie osoby wykonujące dany rodzaj pracy, nawet jeśli osoby te nie należą do organizacji będącej sygnatariuszem umowy zbiorowej. Upowszechnianie umów zbiorowych jest jednym z wielu środków mających na celu zapobieganie dumpingowi socjalnemu wobec pracowników zagranicznych, którym często proponowane są gorsze warunki pracy i płacy niż te, które mają Norwegowie.
Dotąd umowy zbiorowe upowszechniono dla branż budowlanej, stoczniowej oraz dla rolnictwa i sadownictwa. Od 1. września podobne regulacje obowiązują też w branży sprzątającej. Przedsiębiorstwa, wykonujące zlecenia mieszczące się w zakresie prac określonych w rozporządzeniu są od teraz odpowiedzialne za to, by przestrzegać postanowień tego rozporządzenia, a zatem m.in. za to, by zapewnić pracownikom odpowiednie warunki płacowe. Osobami, ponoszącymi bezpośrednią odpowiedzialność będą pracodawca lub osoba kierująca przedsiębiorstwem w jego imieniu.
Kogo obejmuje uchwała?
Uchwała o upowszechnieniu umowy zbiorowej dla branży sprzątającej, a konkretnie zawarte w niej wymogi minimalne, obowiązują wszystkie podmioty i wszystkich pracowników zatrudnionych w tej branży, zarówno Norwegów, będących bądź nie członkami związków zawodowych, jak i pracowników zagranicznych, zarówno tych zatrudnionych w firmach norweskich, jak i tych oddelegowanych do Norwegii w ramach eksportu usług.
Nadzór nad przestrzeganiem postanowień uchwały o upowszechnieniu sprawować będzie Inspekcja Pracy. Kontrolerzy z Inspekcji Pracy będą mieć prawo wglądu we wszelką niezbędną dokumentację, bez względu na ewentualne zastrzeżenia pracodawcy, powołującego się przykładowo tajemnicę służbową. Inspekcja będzie mieć prawo wydawania nakazów i podejmowania decyzji, koniecznych dla zapewnienia prawidłowego przestrzegania przepisów o upowszechnieniu.
Branża sprzątająca
Inspekcja Pracy przyznaje, że jeśli chodzi o branżę sprzątającą w planach jest specjalny projekt na rzecz przeciwdziałania dumpingowi socjalnemu. Podczas kontroli bardzo często ujawniane są takie zjawiska jak pensje niższe, niż obowiązujące ustalenia, brak umów o pracę, łamanie przepisów dotyczących norm czasu pracy oraz ogólny brak dokumentacji na temat warunków zatrudnienia. Inspekcja ma nadzieję, że upowszechnienie umowy zbiorowej przyniesie pozytywne skutki, przynajmniej jak chodzi o wynagrodzenia.
Przypomnijmy: na mocy upowszechnionej umowy zbiorowej dla branży sprzątającej, od 1. września bieżącego roku płaca minimalna w tej branży wynosi 151,67 koron na godzinę.
Więcej informacji o treści upowszechnionej umowy zbiorowej można znaleźć na stronie: http://lovdata.no/ltavd1/filer/sf-20110621-0673.html
Źródło: Tariffnemnda
Moja Norwegia poleca
Oslo, okręg miasta, Oslo
Praca dla Malarzy/Maler
Przejdź do ogłoszenia
Oslo, okręg miasta
Pomocnik operatora koparki
Przejdź do ogłoszenia
Cała Norwegia
Przejdź do ogłoszenia
Cała Norwegia
Praca dla operatorów dźwigów
Przejdź do ogłoszenia
Trøndelag, Trondheim
Kierowca autobusu
Przejdź do ogłoszenia
Cała Norwegia
Praca w KL-Bygg AS
Przejdź do ogłoszenia
Cała Norwegia
Badanie i terapia biorezonansem Quex
Przejdź do ogłoszenia
Cała Norwegia
Business Development Specialist - (Norwegian market)
Przejdź do ogłoszenia
Reklama
To może Cię zainteresować
11-10-2011 10:13
2
0
Zgłoś
30-09-2011 08:13
0
0
Zgłoś
28-09-2011 19:09
0
0
Zgłoś
27-09-2011 21:42
1
0
Zgłoś
20-09-2011 22:13
3
0
Zgłoś
20-09-2011 21:45
1
0
Zgłoś
20-09-2011 20:09
1
0
Zgłoś
18-09-2011 13:29
3
0
Zgłoś