• Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

Praca i prawo pracy
|
Redakcja
|

18 listopada 2009 18:39

Polacy w Norwegii chcą umowy zbiorowej i grożą strajkiem

Pracownicy budowlani z agencji zatrudnienia Jobbzone domagają się zawarcia umowy zbiorowej i są zdecydowani na strajk, by ją wymusić - czytamy w Aftenposten Jobb
Komentarze (2)
Copiază linkul
Polacy w Norwegii chcą umowy zbiorowej i grożą strajkiem

Tylko jedno z norweskich biur pośrednictwa pracy, mianowicie Adecco, ma umowę zbiorową z pracownikami. Inne, między innymi Jobbzone, wykręcają się jak mogą i twardo mówią „nie". Tak samo postępuje związek pracodawców, NHO Service.


- Najważniejszą rzeczą dla nas jest mieć stałą umowę o pracę, bo to zapewnia jakąś stabilność w życiu - mówi jeden z polskich pracowników, Marek Pryda, w rozmowie z Aftenposten. Jest on jednym z 65 pracowników budowlanych zatrudnionych w Jobbzone Bygg og Anlegg, którzy chcą strajkiem wymusić podpisanie umowy zbiorowej.

Pracownicy zapisali się do związku zawodowego Fellesforbundet, podlegającego pod centralę związkową LO. Dzięki umowie zbiorowej pracownicy mieliby zagwarantowany 37,5 - godzinny tydzień pracy, tak, że pracodawca nie mógłby np. wysłać ich do pracy tylko na parę godzin, bo tak akurat mu pasuje. Z umową zbiorową wiąże się też prawo do przedłużonego urlopu, dodatkowej emerytury (emerytury wynikającej z układu zbiorowego - tzw. Avtalefestet pensjon), zbiorowych negocjacji płacowych, czy też wymóg zwracania uwagi na staż danego pracownika przy przydziale zadań, czy wysyłania na przymusowy bezpłatny urlop (permittering).

Pracownicy budowlani przyznają w rozmowie z Aftenposten, że brak pewności co do przyszłych zleceń jest dla nich męczący psychicznie, a rzadko zdarza się, by otrzymali pisemną umowę na więcej niż dwa-trzy dni.

Petter Vellesen, lider Związku zawodowego pracowników budowlanych Oslo, będącego częścią Fellesforbundet, uważa, że działalność biur pośrednictwa pracy jest wątpliwa jak chodzi o przestrzeganie praw pracowników i ich ochronę i podkreśla, że żądanie zawarcia umowy zbiorowej jest bardzo ważne. Jesli Vetlesen nie otrzyma wkrótce potwierdzenia, że umowa zostanie zawarta, pracownicy budowlani przystąpią do strajku.

- W takim wypadku mamy zamiar zablokować jakikolwiek wynajem pracowników przez firmę Jobzone Bygg og Anlegg - ostrzega

Źródło:Aftenposten.no/jobb

Cum evaluați acest articol?
0
0
0
0
0
Reklama
Gość
Wyślij
Komentarze:
Od najnowszych
Od najstarszych
Od najnowszych


zdzislaw szwaba

23-05-2010 12:48

jak wygladaja sprawy z nadgodzinami jobzone bierze od falske byg za naszae nadgodziny amy zero od nich

Hary Pl

05-12-2009 06:40

pracowac w agencji to tragedia jak pies na smyczy i nie ma żadnych planów bo nic nie wiadomo dyskryminacja na każdym kroku i przez kogo? 7mil,nie umie pisać i czytać,5milionów liczyć wielka bryt. tragedja powodzenia i pozdrawiam

Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok
Acest site folosește cookie-uri

Site-ul nostru folosește cookie-uri pentru a optimiza funcționarea, a analiza traficul și a personaliza conținutul și reclamele în funcție de preferințele dumneavoastră. În conformitate cu cerințele Google, utilizăm modul de consimțământ, care vă permite să controlați ce date sunt colectate și procesate. Vă puteți da acordul pentru toate categoriile de cookie-uri sau vă puteți gestiona preferințele. Mai multe informații găsiți în Politica de confidențialitate.

Necesare

Aceste cookie-uri sunt esențiale pentru funcționarea site-ului și nu pot fi dezactivate în sistemele noastre. Acestea sunt setate ca răspuns la acțiunile efectuate de utilizator, cum ar fi setările de confidențialitate, autentificarea sau completarea formularelor. Aceste cookie-uri nu stochează date cu caracter personal.

Analitice

Cookie-urile analitice ne permit să măsurăm traficul pe site și să analizăm modul în care utilizatorii interacționează cu acesta. Acest lucru ne ajută să îmbunătățim funcționarea site-ului și să adaptăm conținutul la nevoile utilizatorilor. Folosim Google Analytics în modul Consent Mode, care funcționează conform preferințelor dumneavoastră. Dacă nu vă dați consimțământul, Google Analytics va limita colectarea și procesarea datelor.

Marketing

Cookie-urile de marketing sunt utilizate pentru a personaliza reclamele pe care le vedeți atât pe site-ul nostru, cât și pe site-urile partenerilor externi. Acestea fac ca reclamele să fie mai relevante și să corespundă intereselor dumneavoastră. Google Ads funcționează conform modului de consimțământ, care ajustează nivelul de personalizare a reclamelor în funcție de setările dumneavoastră. Puteți decide dacă doriți ca datele dumneavoastră să fie utilizate pentru publicitate personalizată.

Gestionează preferințele
Refuză tot
Confirmă selecția
Acceptă tot