kr

Kredyt gotówkowy w Norwegii

Eff. rente 15,82%, 100 000 kr. over 5 år, etablering 950 kr., Tot. 142 730 kr.

Eff. rente 15,82%, 100 000 kr. over 5 år, etablering 950 kr., Tot. 142 730 kr.

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

Praca i prawo pracy
|
Redakcja
|

18 listopada 2009 18:39

Polacy w Norwegii chcą umowy zbiorowej i grożą strajkiem

Pracownicy budowlani z agencji zatrudnienia Jobbzone domagają się zawarcia umowy zbiorowej i są zdecydowani na strajk, by ją wymusić - czytamy w Aftenposten Jobb
Komentarze (2)
Kopiuj link
Polacy w Norwegii chcą umowy zbiorowej i grożą strajkiem

Tylko jedno z norweskich biur pośrednictwa pracy, mianowicie Adecco, ma umowę zbiorową z pracownikami. Inne, między innymi Jobbzone, wykręcają się jak mogą i twardo mówią „nie". Tak samo postępuje związek pracodawców, NHO Service.


- Najważniejszą rzeczą dla nas jest mieć stałą umowę o pracę, bo to zapewnia jakąś stabilność w życiu - mówi jeden z polskich pracowników, Marek Pryda, w rozmowie z Aftenposten. Jest on jednym z 65 pracowników budowlanych zatrudnionych w Jobbzone Bygg og Anlegg, którzy chcą strajkiem wymusić podpisanie umowy zbiorowej.

Pracownicy zapisali się do związku zawodowego Fellesforbundet, podlegającego pod centralę związkową LO. Dzięki umowie zbiorowej pracownicy mieliby zagwarantowany 37,5 - godzinny tydzień pracy, tak, że pracodawca nie mógłby np. wysłać ich do pracy tylko na parę godzin, bo tak akurat mu pasuje. Z umową zbiorową wiąże się też prawo do przedłużonego urlopu, dodatkowej emerytury (emerytury wynikającej z układu zbiorowego - tzw. Avtalefestet pensjon), zbiorowych negocjacji płacowych, czy też wymóg zwracania uwagi na staż danego pracownika przy przydziale zadań, czy wysyłania na przymusowy bezpłatny urlop (permittering).

Pracownicy budowlani przyznają w rozmowie z Aftenposten, że brak pewności co do przyszłych zleceń jest dla nich męczący psychicznie, a rzadko zdarza się, by otrzymali pisemną umowę na więcej niż dwa-trzy dni.

Petter Vellesen, lider Związku zawodowego pracowników budowlanych Oslo, będącego częścią Fellesforbundet, uważa, że działalność biur pośrednictwa pracy jest wątpliwa jak chodzi o przestrzeganie praw pracowników i ich ochronę i podkreśla, że żądanie zawarcia umowy zbiorowej jest bardzo ważne. Jesli Vetlesen nie otrzyma wkrótce potwierdzenia, że umowa zostanie zawarta, pracownicy budowlani przystąpią do strajku.

- W takim wypadku mamy zamiar zablokować jakikolwiek wynajem pracowników przez firmę Jobzone Bygg og Anlegg - ostrzega

Źródło:Aftenposten.no/jobb

Jak oceniasz ten artykuł?
0
0
0
0
0
Reklama
Gość
Wyślij
Komentarze:
Od najnowszych
Od najstarszych
Od najnowszych


zdzislaw szwaba

23-05-2010 12:48

jak wygladaja sprawy z nadgodzinami jobzone bierze od falske byg za naszae nadgodziny amy zero od nich

Hary Pl

05-12-2009 06:40

pracowac w agencji to tragedia jak pies na smyczy i nie ma żadnych planów bo nic nie wiadomo dyskryminacja na każdym kroku i przez kogo? 7mil,nie umie pisać i czytać,5milionów liczyć wielka bryt. tragedja powodzenia i pozdrawiam

Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok
Strona korzysta z plików cookie

Nasza strona korzysta z plików cookie w celu optymalizacji działania strony, analizowania ruchu oraz dostosowywania treści i reklam do Twoich preferencji. Zgodnie z wymogami Google, korzystamy z trybu zgody, który pozwala kontrolować, jakie dane są gromadzone i przetwarzane. Możesz wyrazić zgodę na wszystkie kategorie plików cookie lub zarządzać swoimi preferencjami. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Są one ustawiane w odpowiedzi na działania użytkownika, takie jak ustawienia prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.

Analityczne

Pliki cookie analityczne pozwalają nam mierzyć ruch na stronie i analizować, jak użytkownicy z niej korzystają. Dzięki temu możemy poprawiać funkcjonowanie strony oraz dostosowywać jej treści do potrzeb użytkowników. Korzystamy z Google Analytics w trybie Consent Mode, który działa zgodnie z Twoimi preferencjami. Jeżeli nie wyrazisz zgody, Google Analytics ograniczy gromadzenie i przetwarzanie danych.

Marketingowe

Pliki cookie marketingowe są wykorzystywane do personalizacji reklam, które widzisz zarówno na naszej stronie, jak i na stronach partnerów zewnętrznych. Dzięki nim reklamy są bardziej trafne i odpowiadają Twoim zainteresowaniom. Google Ads działa zgodnie z trybem zgody, który dopasowuje poziom personalizacji reklam do Twoich ustawień. Możesz zdecydować, czy chcesz, aby Twoje dane były wykorzystywane do wyświetlania spersonalizowanych reklam.

Odrzuć wszystkie
Zarządzaj preferencjami
Potwierdź
Akceptuj wszystkie