Jaki język w Twojej pracy ?
Coraz częściej wśród polskich pracowników słyszymy dyskusje na temat tego, czy pracodawca postąpił właściwie zakazując im rozmowy w języku polskim.-W naszej firmie na 50 osób, prawie połowa to Polacy - mówi Łukasz z Oslo. - Zajmuje się sprawami związanymi z IT i często wymieniamy się z kolegami poglądami po polsku .Niedawno manager naszego działu oświadczył, że nie możemy rozmawiać po polsku bo jemu to przeszkadza. Nie wiem czy miał takie prawo, ale nagle zrobiło się nieprzyjemnie. Nie znam wszystkich słów norweskich ani angielskich z branży IT i mam problem, żeby zapytać o rozwiązanie. Nie wiem, czy takie zakazywanie jest zgodne z prawem ?
Do związków zawodowych zgłaszają się najczęściej osoby z cateringu i biur .Im również zabroniono rozmawiać po polsku. W tym przypadku pracodawca ma prawo wymagać posługiwania się językiem norweskim bądź angielskim Pracownicy mają kontakt z klientami wiec musza posługiwać się językiem zrozumiałym dla klientów.
Norweska Inspekcja Pracy (Arbeidstilsynet) jest organem państwowym, podległym Ministerstwu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych i odpowiadającym za bezpieczeństwo i zdrowie przy pracy.
Kontakt:
Norwegian Labour Inspection Authority, Arbeidstilsynet
Stanens hus,
N- 7468 Trondheim
Norwegia
tel: +47 73 19 97 00ljk

06-04-2009 16:58
1
0
Zgłoś
05-04-2009 14:28
1
0
Zgłoś
25-03-2009 10:12
0
-1
Zgłoś
24-03-2009 23:45
0
-3
Zgłoś
24-03-2009 19:08
1
0
Zgłoś
24-03-2009 16:33
0
-5
Zgłoś