Praca i prawo pracy
Gdy w pracy nie ma zleceń – co może zrobić pracownik, który został zwolniony lub skierowany na postojowe?
7
Na co mogą liczyć osoby, które zostały zwolnione lub wysłane na postojowe? fotolia.com - royalty free
Liczba osób zwolnionych lub skierowanych na postojowe (permittering) zmalała w porównaniu do poprzednich lat. W lipcu zanotowano zaledwie 2 700 przypadków możliwych zwolnień lub przymusowych przerw w pracy spowodowanych brakiem zleceń w firmie. Na co mogą liczyć osoby, które znalazły się w tej sytuacji?
Norweskie urzędy otrzymują coraz mniej zawiadomień dotyczących osób zagrożonych utratą pracy lub skierowanych na postojowe (permittering). Sytuacja na rynku pracy w odniesieniu do osób bezrobotnych ulega poprawie z roku na rok.
Pomimo obiecujących prognoz, wciąż są regiony w Norwegii, w których bezrobocie utrzymuje się na stałym poziomie. Wśród takich miejsc znajduje się Rogaland. W żadnym innym regionie nie odnotowano takiej ilości złożonych zawiadomień związanych z utratą zatrudnienia. W samym lipcu NAV Rogaland przyjął informacje w sprawie ponad 1000 osób Jest to dwa razy większa ilość niż w pozostałych regionach. Ponad połowa wniosków dotyczy pracowników z branży przemysłowej, górniczej i wydobywczej.
Pomimo obiecujących prognoz, wciąż są regiony w Norwegii, w których bezrobocie utrzymuje się na stałym poziomie. Wśród takich miejsc znajduje się Rogaland. W żadnym innym regionie nie odnotowano takiej ilości złożonych zawiadomień związanych z utratą zatrudnienia. W samym lipcu NAV Rogaland przyjął informacje w sprawie ponad 1000 osób Jest to dwa razy większa ilość niż w pozostałych regionach. Ponad połowa wniosków dotyczy pracowników z branży przemysłowej, górniczej i wydobywczej.
Reklama
Straciłem pracę – co mogę zrobić?
Poszukiwanie nowego zatrudnienia jest zajęciem czasochłonnym, które wymaga niekiedy konieczności wykorzystania zgromadzonych oszczędności. Dlatego też, dla wielu osób dobrym rozwiązaniem okaże się norweski zasiłek dla bezrobotnych (dagpenger), którego zadaniem jest pokrycie przerwy w dochodach do momentu znalezienia nowego zatrudnienia. Aby mieć możliwość uzyskania zasiłku dla bezrobotnych, należy spełniać określone warunki.
Jednym z nich jest wypracowane prawo do zasiłku, czyli minimalny dochód brutto. O świadczenie dla bezrobotnych mogą ubiegać się osoby, których dochód brutto przekroczył w roku poprzednim 138 864 NOK lub 277 728 NOK za trzy ostatnie lata. Ponadto, czas pracy musi ulec redukcji o minimum 50 proc., a umowa o pracę, która została rozwiązana lub uległa wygaśnięciu, musi dotyczyć zatrudnienia u pracodawcy odprowadzającego norweski podatek.
W zależności od wysokości podstawy, istnieje możliwość pobierania świadczenia przez maksymalnie 52 (przy dochodach brutto z pracy poniżej 2G) lub 104 tygodnie (przy dochodach brutto z pracy w wysokości powyżej 2G).
Jednym z nich jest wypracowane prawo do zasiłku, czyli minimalny dochód brutto. O świadczenie dla bezrobotnych mogą ubiegać się osoby, których dochód brutto przekroczył w roku poprzednim 138 864 NOK lub 277 728 NOK za trzy ostatnie lata. Ponadto, czas pracy musi ulec redukcji o minimum 50 proc., a umowa o pracę, która została rozwiązana lub uległa wygaśnięciu, musi dotyczyć zatrudnienia u pracodawcy odprowadzającego norweski podatek.
W zależności od wysokości podstawy, istnieje możliwość pobierania świadczenia przez maksymalnie 52 (przy dochodach brutto z pracy poniżej 2G) lub 104 tygodnie (przy dochodach brutto z pracy w wysokości powyżej 2G).
Czy skierowanie na permittering wiąże się z utratą zarobków?
Permittering, czyli tzw. postojowe, oznacza sytuację w której pracownik zostaje zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na rzecz pracodawcy na pewien czas lub z powodu niewystarczającej ilości zleceń. Wraz z powinnością wykonywania pracy wygasa również obowiązek wypłaty wynagrodzenia po stronie pracodawcy. Pomimo tego, stosunek pracy pozostaje w mocy wraz z wszelkimi innymi wynikającymi z niego zobowiązaniami. Podczas postojowego osoba zatrudniona może pobierać zasiłek dla bezrobotnych, pod warunkiem spełnienia opisanych powyżej kryteriów.
Obowiązek wypłacania wynagrodzenia pracownikowi na permitteringu spoczywa na pracodawcy przez pierwszych 10 dni roboczych. Następnych 30 tygodni to czas wypłacania dagpenger przez NAV. Po jego upływie przypada kolejny okres pracodawcy trwający 5 dni. Jeżeli pracodawca nadal nie ma możliwości zlecenia pracy, pozostaje 19 tygodni zasiłku z urzędu. Należy pamiętać, że wraz z upływem okresu pracodawcy, możliwość dalszego pobierania świadczenia w formie zasiłku dla bezrobotnych uzależniona jest od złożenia podania o przyznanie zasiłku do NAV oraz dokonania rejestracji jako osoby poszukującej pracy na stronie NAV.
Pobieranie zasiłku dla bezrobotnych do momentu znalezienia nowego zatrudnienia lub podczas trwającego postojowego stanowi korzystne wsparcie finansowe dla osób pozbawionych źródła utrzymania. Jeśli znalazłeś się w opisanej powyżej sytuacji, a jednocześnie spełniasz nałożone przepisami zasady ubiegania się o norweskie dagpenger, możesz śmiało wysłać wniosek.
Obowiązek wypłacania wynagrodzenia pracownikowi na permitteringu spoczywa na pracodawcy przez pierwszych 10 dni roboczych. Następnych 30 tygodni to czas wypłacania dagpenger przez NAV. Po jego upływie przypada kolejny okres pracodawcy trwający 5 dni. Jeżeli pracodawca nadal nie ma możliwości zlecenia pracy, pozostaje 19 tygodni zasiłku z urzędu. Należy pamiętać, że wraz z upływem okresu pracodawcy, możliwość dalszego pobierania świadczenia w formie zasiłku dla bezrobotnych uzależniona jest od złożenia podania o przyznanie zasiłku do NAV oraz dokonania rejestracji jako osoby poszukującej pracy na stronie NAV.
Pobieranie zasiłku dla bezrobotnych do momentu znalezienia nowego zatrudnienia lub podczas trwającego postojowego stanowi korzystne wsparcie finansowe dla osób pozbawionych źródła utrzymania. Jeśli znalazłeś się w opisanej powyżej sytuacji, a jednocześnie spełniasz nałożone przepisami zasady ubiegania się o norweskie dagpenger, możesz śmiało wysłać wniosek.
Reklama
Reklama
To może Cię zainteresować
25-09-2020 12:22
0
0
Zgłoś
14-01-2017 13:45
0
-3
Zgłoś
14-01-2017 13:23
5
0
Zgłoś
15-09-2016 22:14
6
0
Zgłoś
05-09-2016 17:00
0
0
Zgłoś
05-09-2016 11:24
2
0
Zgłoś
04-09-2016 18:20
4
0
Zgłoś