Urlopy na żądanie, które pracownicy wykorzystują 18 maja, mogą ich kosztować część wypłaty

‒ Wszyscy wiemy, że pracownicy często biorą urlop na żądanie, aby „odpocząć” po imprezie. Zdarza się to regularnie w poniedziałki, jak i w takie dni jak 18 maja, kiedy jest dużo dni wolnych i świętowania ‒ mówi Mina Gerhardsen, rzecznik Actis, organizacji walczącej z uzależnieniami od substancji odurzających.

Według danych 30 proc. wszystkich urlopów na żądanie w Norwegii wiąże się z nadużyciem alkoholu. W wielu przypadkach zabawa pracowników trwała tak długo, że nie są oni w stanie  następnego dnia stawić się w pracy.

Z badań przeprowadzonych przez SIRUS (Państwowy Instytut Badań nad Substancjami Odurzającymi) wynika, że urlopy na żądanie spowodowane nadużyciem alkoholu kosztują gospodarkę norweską miliardy koron rocznie.

Zarówno wielu pracowników, jak i pracodawców nie ma pewności, czy urlop na żądanie uprawnia do potrącenia części wypłaty. W ustawie dot. wypłat 1 i 17 maja można przeczytać:

Jednym słowem, jeżeli pracownik skorzysta z urlopu na żądanie dzień przed lub po święcie państwowym, pracodawca ma prawo, by nie wypłacić mu pełnej kwoty wynagrodzenia.
Jednak zatrudniający rzadko korzystają z tej ustawy.

‒ Pracodawcy nie są zbyt chętni do tak ostrego traktowania pracowników. Ale jeśli zdarzy się, że pracownik poprosi o wolne, jego prośba zostanie odrzucona, a on i tak nie przyjdzie do pracy, to w świetle prawa pracodawca ma prawo odmówić wypłacenia wynagrodzenia ‒ mówi przewodniczący związku przedsiębiorców we wschodniej Norwegii, Bjørn Gjerstad.

Badania z SIRUS jednoznacznie wskazują na to, że z urlopu na żądanie z powodu nadużycia alkoholu najczęściej korzystają ludzie młodzi. Wśród nich dominują mężczyźni, którzy, dwa razy częściej niż kobiety, korzystają z dnia wolnego. Zdaniem Gjerstada młodzi ludzie są też grupą społeczną, która akceptuje urlop na żądanie, by odpocząć.

‒ Młodzi i zdrowi ludzie często traktują urlop na żądanie jako dodatkowe dni wolne ‒ komentuje Gjerstad.