Reklama

Rata w Norwegii już od618kr

Sprawdź ratę

Usługa realizowana przez DigiFinans.no | Priseksempel: Eff. rente 15,82%, 100 000 kr. over 5 år, etablering 950 kr., Tot. 142 730 kr.

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

Praca i pieniądze
|
Magda Ułas
|

22 stycznia 2014 11:33

Nie możesz się dodzwonić do NAV? Wiemy dlaczego!

Jak wynika z badań, pracownicy NAV poświęcają jedną czwartą czasu spędzanego w pracy na swoje sprawy, niezwiązane z obsługą klientów.

Komentarze (4)
Kopiuj link
Nie możesz się dodzwonić do NAV? Wiemy dlaczego!


Jak pisze dziennik Aftenposten, 25,5 % czasu pracy zajmują zatrudnionym w NAV kursy, spotkania, szkolenia (swoje i kolegów z pracy), archiwizacja oraz maile i telefony niemające związku z klientami.

NAV
NAV - pomogamy ci od razu, foto: http://tovsugeren.blogspot.com


Ilość czasu poświęcana na sprawy wewnętrzne w NAV zmalała w ostatnich latach (w 2008 roku na szkolenia i sprawy administracyjne poświęcano 29,6 %). Szef klubu parlamentarnego Kristelig Folkeparti Hans Olav Syversen uważa jednak, że dane nadal są szokujące. Minister pracy i spraw społecznych Robert Eriksson (również należący do KrF), chce powołania zespołu ekspertów, który miałby do Wielkiejnocy zbadać sytuację w NAV i zaproponować rozwiązania, które umożliwiłyby ograniczenie czasu poświęcanego na biurokrację.

Szefowa NTL NAV Hanne Nordhaug broni się, że poświęcanie czasu na wewnętrzne szkolenia jest konieczne. Duża rotacja pracowników i liczne zwolnienia chorobowe sprawiają, że trzeba ciągle przyuczać nowych konsultantów.

NAV
NAV - mało pracy, dużo przerw, foto: http://stinelervik.blogspot.com


Źródło: aftenposten.no, dagbladet.no,
zdjęcie frontowe: http://kjellemann.wordpress.com



 

Jak oceniasz ten artykuł?
0
0
0
0
0
Reklama
Gość
Wyślij
Komentarze:
Od najnowszych
Od najstarszych
Od najnowszych


Dawid R

23-01-2014 10:09

25,5% czasu na szkolenia, rozmowy itp, 40% kawa i papieros, 15% szwedania sie bez celu po biurze, w porywach do 19,5% wlasciwej pracy, a 100% wyplaty Takim sie dobrze zyje

Przemek Spytek

22-01-2014 20:13

jeb... darmozjady a tylko trzeba tyrać na nich

K T

22-01-2014 12:44

Wystarczyloby zatrudniac osoby na stanowiskach dyrektora nie na podstawie ilosci lat spedzonych na popijaniu kawy lecz na podstawie umiejetnosci, wyksztalcenia i kwalifikacji ocenianych przez departament, a takze wizji dzialanosci dla calej placowki. I oczywiscie zwiekszyc wladze dyrektora i zmieniszyc prawo pracownisiow do zbiorowego kwestionowania kazdego pomyslu ktory ma zwiekszyc efektywnosc pracy.

Bo tak to nawet najlepszy dyrektor malo zrobi jak mu "demokratycznie" pracownisie odmowia redukcji czasu popijania kawy czy zwiekszenia efektywnosci pracy i jeszcze ewentualnie "zlinczuja" pracownika ktory bedzie chcial cos robic lepiej i bardziej efektywnie.....

Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok
Strona korzysta z plików cookie

Nasza strona korzysta z plików cookie w celu optymalizacji działania strony, analizowania ruchu oraz dostosowywania treści i reklam do Twoich preferencji. Zgodnie z wymogami Google, korzystamy z trybu zgody, który pozwala kontrolować, jakie dane są gromadzone i przetwarzane. Możesz wyrazić zgodę na wszystkie kategorie plików cookie lub zarządzać swoimi preferencjami. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Są one ustawiane w odpowiedzi na działania użytkownika, takie jak ustawienia prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.

Analityczne

Pliki cookie analityczne pozwalają nam mierzyć ruch na stronie i analizować, jak użytkownicy z niej korzystają. Dzięki temu możemy poprawiać funkcjonowanie strony oraz dostosowywać jej treści do potrzeb użytkowników. Korzystamy z Google Analytics w trybie Consent Mode, który działa zgodnie z Twoimi preferencjami. Jeżeli nie wyrazisz zgody, Google Analytics ograniczy gromadzenie i przetwarzanie danych.

Marketingowe

Pliki cookie marketingowe są wykorzystywane do personalizacji reklam, które widzisz zarówno na naszej stronie, jak i na stronach partnerów zewnętrznych. Dzięki nim reklamy są bardziej trafne i odpowiadają Twoim zainteresowaniom. Google Ads działa zgodnie z trybem zgody, który dopasowuje poziom personalizacji reklam do Twoich ustawień. Możesz zdecydować, czy chcesz, aby Twoje dane były wykorzystywane do wyświetlania spersonalizowanych reklam.

Odrzuć wszystkie
Zarządzaj preferencjami
Potwierdź
Akceptuj wszystkie