Precedentinis sprendimas Norvegijoje. Kalbama apie viršvalandžius ir tūkstančių darbuotojų teises
Norvegijos Aukščiausiasis Teismas pripažino projekto vadovo, reikalavusio apmokėjimo už viršvalandžius, argumentus pagrįstais. Dag Werner Blaich pareiškė reikalavimą sumokėti daugiau nei 460 tūkst. NOK už daugiau kaip 1000 papildomo darbo valandų. Sprendimas gali būti svarbus daugeliui Norvegijos darbuotojų, kurių pareigybės buvo pripažintos ypač savarankiškomis.
Tai viena iš daugelio bylų dėl viršvalandžių Norvegijoje.
Fot. stock.adobe.com/licencja standardowa
Byla susijusi su svarbia Norvegijos darbo teisės išimtimi. Asmenims, dirbantiems ypač savarankiškose pareigose, netaikomos standartinės darbo laiko ir apmokėjimo už viršvalandžius nuostatos. Tačiau Blaichas teigė, kad iš tikrųjų tokios laisvės neturėjo. Anksčiau jis pralaimėjo tiek pirmosios instancijos teisme, tiek apeliaciniame teisme, tačiau Aukščiausiasis Teismas laikėsi kitokios pozicijos.
Lankstaus grafiko nepakanka. Teismas nurodė pagrindinę sąlygą
Aukščiausiasis Teismas išanalizavo faktinę Blaicho pareigų apimtį. Jis nusprendė, kad projekto vadovas turėjo ribotą įtaką atliekamo darbo kiekiui ir užduotims atlikti reikalingam laikui. Vien darbo valandų lankstumo nepakanka. Didelė atsakomybė ir laisvė pasirinkti, kaip atlikti pareigas, taip pat savaime nereiškia, kad pareigybę galima laikyti ypač savarankiška.
Svarbiausia yra reali galimybė spręsti dėl darbo apimties ir jo atlikimo termino. Teismas nurodė, kad vertinant savarankiškumą taip pat reikia atsižvelgti į klientų reikalavimus ir galiojančius terminus, kurie gali riboti darbuotojo laisvę. Blaichas padavė į teismą buvusį vadovą po statybų bendrovės, kurioje dirbo, bankroto. Pokalbyje su E24 jis pabrėžė, kad byla susijusi ne tik su pinigais, bet ir su darbo teisės taikymo principais.
Svarbiausia yra reali galimybė spręsti dėl darbo apimties ir jo atlikimo termino. Teismas nurodė, kad vertinant savarankiškumą taip pat reikia atsižvelgti į klientų reikalavimus ir galiojančius terminus, kurie gali riboti darbuotojo laisvę. Blaichas padavė į teismą buvusį vadovą po statybų bendrovės, kurioje dirbo, bankroto. Pokalbyje su E24 jis pabrėžė, kad byla susijusi ne tik su pinigais, bet ir su darbo teisės taikymo principais.
Norvegija jau daug metų negali išspręsti apmokėjimo už viršvalandžius problemos, be kita ko, ne visą darbo laiką dirbančių asmenų atveju.Nuotr. „Adobe Stock“, standartinė licencija (iliustracinė nuotrauka)
Sprendimas gali paveikti tūkstančius darbuotojų. Darbdaviai turėtų patikrinti sutartis
Norvegijos inžinierių ir technologų organizacija (NITO) mano, kad išimtis dėl ypač savarankiškų pareigybių taikoma pernelyg plačiai. NITO darbo rinkos skyriaus direktorė Linn Marie Schilling Tjensvold vertina, kad sprendimas bus svarbus daugeliui organizacijos narių. Tikslus šios išimties taikymo mastas nėra žinomas. Vis dėlto 2014 m. ataskaitoje buvo apskaičiuota, kad ji apėmė apie 20 proc. visų Norvegijos darbuotojų.
Sprendimo pasekmes įžvelgia ir kitos ginčo šalies atstovas. Advokatas Nicolay Skarning nurodo, kad darbdaviai turėtų išanalizuoti sutartis ir patikrinti, ar darbuotojai iš tiesų gali savarankiškai nustatyti prioritetus bei organizuoti savo darbą. Pati išimtis ir toliau lieka leidžiama. Pasak Skarningo, įspėjamasis signalas gali būti darbuotojų skundai dėl pernelyg didelio darbo krūvio, rodantys realaus savarankiškumo stoką.
Sprendimo pasekmes įžvelgia ir kitos ginčo šalies atstovas. Advokatas Nicolay Skarning nurodo, kad darbdaviai turėtų išanalizuoti sutartis ir patikrinti, ar darbuotojai iš tiesų gali savarankiškai nustatyti prioritetus bei organizuoti savo darbą. Pati išimtis ir toliau lieka leidžiama. Pasak Skarningo, įspėjamasis signalas gali būti darbuotojų skundai dėl pernelyg didelio darbo krūvio, rodantys realaus savarankiškumo stoką.
Sprendimas dar nereiškia, kad Blaichas gaus prašomą sumą. Aukščiausiasis Teismas panaikino ankstesnį apeliacinio teismo sprendimą, todėl reikalavimas sumokėti už viršvalandžius bus nagrinėjamas iš naujo. Tik tolesnis procesas išspręs jam priklausančio atlyginimo klausimą.
Kaip vertinate šį straipsnį?
