Praca w nocy a zmiana czasu. Sprawdź, czy za dodatkową godzinę przysługuje wynagrodzenie

Warunki pracy w nocy podczas zmiany czasu często budzą wątpliwości u wielu pracowników – pojawia się bowiem pytanie, czy za dodatkową godzinę spowodowaną przestawieniem czasu należy się wynagrodzenie.

Niestety w większości przypadków pracownicy nie mogą liczyć na dodatkową godzinówkę. Argument jest prosty: godziny pracy wyrównują się przy zmianie czasu na letni, kiedy zegarki przestawiane są do przodu, a nocna zmiana trwa jedną godzinę krócej. Wielu pracowników jest jednak niezadowolonych z takiego rozwiązania i uważa, że jest ono niesprawiedliwe – w szczególności, jeśli podczas marcowej zmiany czasu akurat nie pracują. Przedstawiciele związków zawodowych tłumaczą jednak, że nawet jeśli pracownik nie odbywa nocnej zmiany podczas letniej i zimowej zmiany czasu w tym samym roku, to z pewnością trafią mu się zarówno krótsze, jak i dłuższe zmiany w następnych latach.