praca - Norwegia

Pozdro mam pytanie czy pracodawca może udzielić 8 tygodni wakacji jak to jest wg prawa

Moc moze ale czy zechce?

A jezeli nawet zechce to w jakiej formie ich udzieli (?)

pracując nie chcę 8 tygodni wakacji jak to wygląda prawnie czy pracodawca może wysłać na wakacje na 8 tygodni to jest 2 miechy pozdro

krisno1 napisał:
pracując nie chcę 8 tygodni wakacji jak to wygląda prawnie czy pracodawca może wysłać na wakacje na 8 tygodni to jest 2 miechy pozdro

Az zapytam.. Gdzie pracujesz, ze masz az tyle urlopu??..

Pracodawca moze generalnie wszystko co mu pasuje.. taka jest roznica miedzy pracodawcami a pracownikami
Czy i ew. w jaki sposob to zupelnie inna bajka..

krisno1 napisał:
pracując nie chcę 8 tygodni wakacji jak to wygląda prawnie czy pracodawca może wysłać na wakacje na 8 tygodni to jest 2 miechy pozdro

Najlepiej to napisać do inspekcji pracy zapytanie czy może cie pracodawca zmusić do wzięcia takiego długiego urlopu.
oto link, możesz po polsku napisać zapytanie.

www.arbeidstilsynet.no/artikkel.html?tid=92397

Jeden mój znajomy twierdzi że kiedyś firma chciała go na dwa miesiące wysłać na urlop (umowa na stałe oczywiście), to dowiedział się gdzieś że mogą tylko do miesiąca wysłać na wolne, a powyżej tego to musisz się zgodzić.
Tylko że jeśli pracodawca nie ma pracy to co? Permitering albo zwolnienie?

Chciało by się na vencie posiedzieć w domciu żeby płacili 100% wynagrodzenia?

Zuzu napisał:
krisno1 napisał:
pracując nie chcę 8 tygodni wakacji jak to wygląda prawnie czy pracodawca może wysłać na wakacje na 8 tygodni to jest 2 miechy pozdro

Najlepiej to napisać do inspekcji pracy zapytanie czy może cie pracodawca zmusić do wzięcia takiego długiego urlopu.
oto link, możesz po polsku napisać zapytanie.

www.arbeidstilsynet.no/artikkel.html?tid=92397

Jeden mój znajomy twierdzi że kiedyś firma chciała go na dwa miesiące wysłać na urlop (umowa na stałe oczywiście), to dowiedział się gdzieś że mogą tylko do miesiąca wysłać na wolne, a powyżej tego to musisz się zgodzić.
Tylko że jeśli pracodawca nie ma pracy to co? Permitering albo zwolnienie?

Chciało by się na vencie posiedzieć w domciu żeby płacili 100% wynagrodzenia?
tak moga wyslac, na tak zwany "aufspasering", jesli pracowal na nadgodzinach.

mogą też wysłać na spacering do psychiatry jak pracownik uprze się pracować wtedy kiedy firma zamknięta

bad harry napisał:
mogą też wysłać na spacering do psychiatry jak pracownik uprze się pracować wtedy kiedy firma zamknięta
taa, taa moga
widze Hary ze jestes w temacie.

Moze dac tez inna e np: testowanie piffka