Pracuje w norweskim przedszkolu, w miesiącu grudniu byłam na 100% zwolnieniu lekarskim. W okresie od 28.12 do 30.12 przedszkole było zamknięte ( Ja w tym czasie aż do nowego roku byłam na zwolnieni lekarskim) i za te dni pracodawca mi nie wypłacił wynagrodzenia. Inni pracownicy za ten okres czasu musieli użyć płatnych nadgodzin mimo by im zapłacone, mimo że placówka w tym czasie nie funkcjonowała. Czy pracodawca faktycznie może za ten okres czasu nie płacić, skoro byłam na zwolnieniu?
4 Lat, 3 Miesięcy temu
