Popularne profile
Zobacz więcej profili
Sugarplum
- Nazwa użytkownika Sugarplum
-
Miejscowość
w Polsce - -
Miejscowość
w Norwegii - - Znajomi 0
- Odsłony profilu 195
- Posty 3
Wpisy na forum (3)
wyślij
Ehh, nikt jeszcze nie skomentował
tego profilu ...
tego profilu ...
0
Chorobowe na dziecko...
Wykorzystałam 2 dni chorobowego na dziecko (syke barn), dziecko mam. Teraz mój norweski pracodawca rząda ode mnie dokumentów potwierdziających, że ja w ogole mam dziecko i że to dziecko faktycznie jest moje. Czy ktoś miał już taką sytuację?
Josef Satan
23-01-2020 07:39
Asikhb napisał:
Sugarplum napisał:
Wykorzystałam 2 dni chorobowego na dziecko (syke barn), dziecko mam. Teraz mój norweski pracodawca rząda ode mnie dokumentów potwierdziających, że ja w ogole mam dziecko i że to dziecko faktycznie jest moje. Czy ktoś miał już taką sytuację?
Co to za różnica czy ktoś miał taką sytuację.
Ty masz dziecko ( i sytuację) , pracodawca chce dokumenty to zanosisz i spokój. Po co drążyć?
Sytuacje trzeba drazyc.
Chyba, ze bylby to polski pracodawca. Wtedy nie byloby tematu.
Joanna Kuchnicka
22-01-2020 22:38
Sugarplum napisał:
Wykorzystałam 2 dni chorobowego na dziecko (syke barn), dziecko mam. Teraz mój norweski pracodawca rząda ode mnie dokumentów potwierdziających, że ja w ogole mam dziecko i że to dziecko faktycznie jest moje. Czy ktoś miał już taką sytuację?
Co to za różnica czy ktoś miał taką sytuację.
Ty masz dziecko ( i sytuację) , pracodawca chce dokumenty to zanosisz i spokój. Po co drążyć?
Sugarplum
22-01-2020 22:30
Mój pracodawca wie, że mam dziecko a że między nami nie ma chemi, to próbuje mi u przyjemnić życie jak tylko może.
Zobacz więcej komentarzy
Chorobowe na dziecko...
Wykorzystałam 2 dni chorobowego na dziecko (syke barn), dziecko mam. Teraz mój norweski pracodawca rząda ode mnie dokumentów potwierdziających, że ja w ogole mam dziecko i że to dziecko faktycznie jest moje. Czy ktoś miał już taką sytuację?
Josef Satan
23-01-2020 07:39
Asikhb napisał:
Sugarplum napisał:
Wykorzystałam 2 dni chorobowego na dziecko (syke barn), dziecko mam. Teraz mój norweski pracodawca rząda ode mnie dokumentów potwierdziających, że ja w ogole mam dziecko i że to dziecko faktycznie jest moje. Czy ktoś miał już taką sytuację?
Co to za różnica czy ktoś miał taką sytuację.
Ty masz dziecko ( i sytuację) , pracodawca chce dokumenty to zanosisz i spokój. Po co drążyć?
Sytuacje trzeba drazyc.
Chyba, ze bylby to polski pracodawca. Wtedy nie byloby tematu.
Joanna Kuchnicka
22-01-2020 22:38
Sugarplum napisał:
Wykorzystałam 2 dni chorobowego na dziecko (syke barn), dziecko mam. Teraz mój norweski pracodawca rząda ode mnie dokumentów potwierdziających, że ja w ogole mam dziecko i że to dziecko faktycznie jest moje. Czy ktoś miał już taką sytuację?
Co to za różnica czy ktoś miał taką sytuację.
Ty masz dziecko ( i sytuację) , pracodawca chce dokumenty to zanosisz i spokój. Po co drążyć?
Sugarplum
22-01-2020 22:30
Mój pracodawca wie, że mam dziecko a że między nami nie ma chemi, to próbuje mi u przyjemnić życie jak tylko może.
Zobacz więcej komentarzy
Wynagrodzenie
Pracuje w norweskim przedszkolu, w miesiącu grudniu byłam na 100% zwolnieniu lekarskim. W okresie od 28.12 do 30.12 przedszkole było zamknięte ( Ja w tym czasie aż do nowego roku byłam na zwolnieni lekarskim) i za te dni pracodawca mi nie wypłacił wynagrodzenia. Inni pracownicy za ten okres czasu musieli użyć płatnych nadgodzin mimo by im zapłacone, mimo że placówka w tym czasie nie funkcjonowała. Czy pracodawca faktycznie może za ten okres czasu nie płacić, skoro byłam na zwolnieniu?
Polecane profile
Filtr wyszukiwań
Marcin
MossNowa sol,Zielona Gora
Katarzyna
ÅlgårdJednorożec
wiktor
OsloLublin
Tomek
Bergen Szczecin
Kamil
BergenNowogard
Łazan
Hauge i DalaneWłosień
Maciej
Osielec
Laura
Oleśnica
Pokazuj mi:
Wiek osób:
18 - 35
Z miejscowości:
Wyszukiwanie zaawansowane
OK