Kup tutaj reklamę »

Sugarplum

Sugarplum  (Sugarplum)
  • Miejscowość
    w Polsce
    -
  • Miejscowość
    w Norwegii
    -
  • Znajomi 0
  • Odsłony profilu 195
  • Posty 3
  • :)
  • ;)
  • B)
  • :lol:
  • :laugh:
  • :cheer:
  • :kiss:
  • :silly:
  • :ohmy:
  • :woohoo:
  • :whistle:
  • :(
  • :angry:
  • :blink:
  • :sick:
  • :unsure:
  • :dry:
  • :huh:
  • :pinch:
  • :side:
  • :evil:
  • :blush:
  • :S
  • :P
wyślij
Ehh, nikt jeszcze nie skomentował
tego profilu ...
0
Sugarplum - dodał(a) post do tematu
22-01-2020 22:30

Chorobowe na dziecko...

Wykorzystałam 2 dni chorobowego na dziecko (syke barn), dziecko mam. Teraz mój norweski pracodawca rząda ode mnie dokumentów potwierdziających, że ja w ogole mam dziecko i że to dziecko faktycznie jest moje. Czy ktoś miał już taką sytuację?

Josef Satan
23-01-2020 07:39

Asikhb napisał:
Sugarplum napisał:
Wykorzystałam 2 dni chorobowego na dziecko (syke barn), dziecko mam. Teraz mój norweski pracodawca rząda ode mnie dokumentów potwierdziających, że ja w ogole mam dziecko i że to dziecko faktycznie jest moje. Czy ktoś miał już taką sytuację?
Co to za różnica czy ktoś miał taką sytuację.
Ty masz dziecko ( i sytuację) , pracodawca chce dokumenty to zanosisz i spokój. Po co drążyć?


Sytuacje trzeba drazyc.
Chyba, ze bylby to polski pracodawca. Wtedy nie byloby tematu.

Joanna Kuchnicka
22-01-2020 22:38

Sugarplum napisał:
Wykorzystałam 2 dni chorobowego na dziecko (syke barn), dziecko mam. Teraz mój norweski pracodawca rząda ode mnie dokumentów potwierdziających, że ja w ogole mam dziecko i że to dziecko faktycznie jest moje. Czy ktoś miał już taką sytuację?
Co to za różnica czy ktoś miał taką sytuację.
Ty masz dziecko ( i sytuację) , pracodawca chce dokumenty to zanosisz i spokój. Po co drążyć?

Sugarplum
22-01-2020 22:30

Mój pracodawca wie, że mam dziecko a że między nami nie ma chemi, to próbuje mi u przyjemnić życie jak tylko może.

Zobacz więcej komentarzy
Sugarplum - dodał(a) nowy wątek
22-01-2020 20:27

Chorobowe na dziecko...

Wykorzystałam 2 dni chorobowego na dziecko (syke barn), dziecko mam. Teraz mój norweski pracodawca rząda ode mnie dokumentów potwierdziających, że ja w ogole mam dziecko i że to dziecko faktycznie jest moje. Czy ktoś miał już taką sytuację?

Josef Satan
23-01-2020 07:39

Asikhb napisał:
Sugarplum napisał:
Wykorzystałam 2 dni chorobowego na dziecko (syke barn), dziecko mam. Teraz mój norweski pracodawca rząda ode mnie dokumentów potwierdziających, że ja w ogole mam dziecko i że to dziecko faktycznie jest moje. Czy ktoś miał już taką sytuację?
Co to za różnica czy ktoś miał taką sytuację.
Ty masz dziecko ( i sytuację) , pracodawca chce dokumenty to zanosisz i spokój. Po co drążyć?


Sytuacje trzeba drazyc.
Chyba, ze bylby to polski pracodawca. Wtedy nie byloby tematu.

Joanna Kuchnicka
22-01-2020 22:38

Sugarplum napisał:
Wykorzystałam 2 dni chorobowego na dziecko (syke barn), dziecko mam. Teraz mój norweski pracodawca rząda ode mnie dokumentów potwierdziających, że ja w ogole mam dziecko i że to dziecko faktycznie jest moje. Czy ktoś miał już taką sytuację?
Co to za różnica czy ktoś miał taką sytuację.
Ty masz dziecko ( i sytuację) , pracodawca chce dokumenty to zanosisz i spokój. Po co drążyć?

Sugarplum
22-01-2020 22:30

Mój pracodawca wie, że mam dziecko a że między nami nie ma chemi, to próbuje mi u przyjemnić życie jak tylko może.

Zobacz więcej komentarzy
Sugarplum - dodał(a) nowy wątek
15-01-2020 07:29

Wynagrodzenie

Pracuje w norweskim przedszkolu, w miesiącu grudniu byłam na 100% zwolnieniu lekarskim. W okresie od 28.12 do 30.12 przedszkole było zamknięte ( Ja w tym czasie aż do nowego roku byłam na zwolnieni lekarskim) i za te dni pracodawca mi nie wypłacił wynagrodzenia. Inni pracownicy za ten okres czasu musieli użyć płatnych nadgodzin mimo by im zapłacone, mimo że placówka w tym czasie nie funkcjonowała. Czy pracodawca faktycznie może za ten okres czasu nie płacić, skoro byłam na zwolnieniu?


Facebook Messenger YouTube Instagram