Witam wszystkich, mój brat dostał od pracodawcy e-maila z informacją, że w dniu dzisiejszym zamierza złożyć wniosek o upadłość. Mam w związku z tym kilka pytań.
1.Czy taki sposób przekazania informacji jest wystarczający w razie spraw urzędowych i zwalnia brata z obowiązku stawiania się w pracy (nie dostał oficjalnego wypowiedzenia jedynie ten e-mail)?
2. Co z zaległą wypłatą i feriepenger (miał umowę o pracę, pracował w tym miejscu 1,5 roku) czy powinien pisać jakieś pisma do szefa o wypłatę czy czekać na informacje od syndyka?
3. Co w przypadku jeśli szef nie złoży jednak tego wniosku o upadłość tylko zwyczajnie zlikwiduje firmę?
4. Czy brat może na drugi dzień po otrzymaniu tego e-maila od szefa (o upadłości) zatrudnić się u innego pracodawcy (ma taką możliwość) chodzi o to żeby nie było żadnych konsekwencji że to brat porzucił pracę i przez to straci np. feriepenger czy możliwość ubiegania się o zaległe świadczenia jak do akcji wkroczy syndyk.
Z góry dziękuję za pomoc