Witam wszystkich,
Jestem swierzy w norwegii i chciałbym zadać jedno pytanie. Konkretnie interesuje mnie pensja za grudzień.
Postaram się opisać wszystko najlepiej jak potrafię.
Otórz posiadam umowę o pracę do 1 stycznia 2019. Każda Moja pensja za miesiąc poprzedni wypłacana jest 15 następnego miesiąca czyli w tym wypadku pensja za grudzień, wypłacona będzie 15 stycznia. Na umowie o pracę wpisane mam jako tygodniowa norma czasu pracy 37,5h a ewentualny szczególny system czasu pracy akord / time arbeid. I tu pojawia się moje pytanie. Ponieważ wszyscy lecimy z firmy 18 do Polski na święta logiczne jest że nie będę w stanie wypracować 150 godzin. Moje pytanie to czy pracodawca 15 stycznia ma obowiązek wypłacić mi za grudzien za 150 godzin nawet jeśli ich nie przepracowałem czy tylko wyplaci mi za godziny ktore przepracowałem w grudniu do 18? Z góry dziękuję wszystkim zorientowanym za pomoc.
Jestem swierzy w norwegii i chciałbym zadać jedno pytanie. Konkretnie interesuje mnie pensja za grudzień.
Postaram się opisać wszystko najlepiej jak potrafię.
Otórz posiadam umowę o pracę do 1 stycznia 2019. Każda Moja pensja za miesiąc poprzedni wypłacana jest 15 następnego miesiąca czyli w tym wypadku pensja za grudzień, wypłacona będzie 15 stycznia. Na umowie o pracę wpisane mam jako tygodniowa norma czasu pracy 37,5h a ewentualny szczególny system czasu pracy akord / time arbeid. I tu pojawia się moje pytanie. Ponieważ wszyscy lecimy z firmy 18 do Polski na święta logiczne jest że nie będę w stanie wypracować 150 godzin. Moje pytanie to czy pracodawca 15 stycznia ma obowiązek wypłacić mi za grudzien za 150 godzin nawet jeśli ich nie przepracowałem czy tylko wyplaci mi za godziny ktore przepracowałem w grudniu do 18? Z góry dziękuję wszystkim zorientowanym za pomoc.
