1 NOK
Witam,
Potrzebuję wynająć z żoną mieszkanie od zaraz w Oslo w 1 strefie/ringu.
Interesowalo by mnie mieszkanie : salon z kuchnią,sypialnia,lazienka. Jeśli ktoś ma jakieś propozycje serdecznie zapraszam do kontaktu.
Michal.
Witam wszystkich,
Jestem swierzy w norwegii i chciałbym zadać jedno pytanie. Konkretnie interesuje mnie pensja za grudzień.
Postaram się opisać wszystko najlepiej jak potrafię.
Otórz posiadam umowę o pracę do 1 stycznia 2019. Każda Moja pensja za miesiąc poprzedni wypłacana jest 15 następnego miesiąca czyli w tym wypadku pensja za grudzień, wypłacona będzie 15 stycznia. Na umowie o pracę wpisane mam jako tygodniowa norma czasu pracy 37,5h a ewentualny szczególny system czasu pracy akord / time arbeid. I tu pojawia się moje pytanie. Ponieważ wszyscy lecimy z firmy 18 do Polski na święta logiczne jest że nie będę w stanie wypracować 150 godzin. Moje pytanie to czy pracodawca 15 stycznia ma obowiązek wypłacić mi za grudzien za 150 godzin nawet jeśli ich nie przepracowałem czy tylko wyplaci mi za godziny ktore przepracowałem w grudniu do 18? Z góry dziękuję wszystkim zorientowanym za pomoc.
Nie nie jestem.
Ale z tego co poczytalem to pracodawca nie musi nic. Wychidzi na to ze tyle godzin ile wypracuje do 18.12.2018 zostanie mi zaplacone 15.01.2019 + penge no i finisz. Czyli w zaden sposob nie jest zobowiazany zaplacic mi za 150h lub ich wogole zapewnic. No chyba ze zle wyczytalem i sie myle. Dlatego tutaj poprosilem o pomoc.
....sryyyy tego nie zauwazylem...
...tutaj oczywiscie to wszystko zmienia
...pracodawca nie zaplaci ci za nic...
...to co moze zmienic to ....
....to jedynie to ze miales duzy staz pracy w firmie.....
....inaczej mowiac ,,na chlopski rozum,,...jezeli pracodawca musialby ci zaplacic cala pensje to ...skierowalby ci do jakiejkolwiek pracy...nawet do grabienia lisci na swojej posesji...zebys wyrobil te 150 godz...
....ok....czy ty nie jestes ciagle na okresie probnym?
Masz 100% racji. Sek w tym ze ja sie wlasnie dowiedzialem ze od 1.01.2019 moja umowa nie zostanie przedluzona dlatego sie martwie.
Witam wszystkich,
Jestem swierzy w norwegii i chciałbym zadać jedno pytanie. Konkretnie interesuje mnie pensja za grudzień.
Postaram się opisać wszystko najlepiej jak potrafię.
Otórz posiadam umowę o pracę do 1 stycznia 2019. Każda Moja pensja za miesiąc poprzedni wypłacana jest 15 następnego miesiąca czyli w tym wypadku pensja za grudzień, wypłacona będzie 15 stycznia. Na umowie o pracę wpisane mam jako tygodniowa norma czasu pracy 37,5h a ewentualny szczególny system czasu pracy akord / time arbeid. I tu pojawia się moje pytanie. Ponieważ wszyscy lecimy z firmy 18 do Polski na święta logiczne jest że nie będę w stanie wypracować 150 godzin. Moje pytanie to czy pracodawca 15 stycznia ma obowiązek wypłacić mi za grudzien za 150 godzin nawet jeśli ich nie przepracowałem czy tylko wyplaci mi za godziny ktore przepracowałem w grudniu do 18? Z góry dziękuję wszystkim zorientowanym za pomoc.
Nie nie jestem.
Ale z tego co poczytalem to pracodawca nie musi nic. Wychidzi na to ze tyle godzin ile wypracuje do 18.12.2018 zostanie mi zaplacone 15.01.2019 + penge no i finisz. Czyli w zaden sposob nie jest zobowiazany zaplacic mi za 150h lub ich wogole zapewnic. No chyba ze zle wyczytalem i sie myle. Dlatego tutaj poprosilem o pomoc.
....sryyyy tego nie zauwazylem...
...tutaj oczywiscie to wszystko zmienia
...pracodawca nie zaplaci ci za nic...
...to co moze zmienic to ....
....to jedynie to ze miales duzy staz pracy w firmie.....
....inaczej mowiac ,,na chlopski rozum,,...jezeli pracodawca musialby ci zaplacic cala pensje to ...skierowalby ci do jakiejkolwiek pracy...nawet do grabienia lisci na swojej posesji...zebys wyrobil te 150 godz...
....ok....czy ty nie jestes ciagle na okresie probnym?
Masz 100% racji. Sek w tym ze ja sie wlasnie dowiedzialem ze od 1.01.2019 moja umowa nie zostanie przedluzona dlatego sie martwie.
Witam wszystkich,
Jestem swierzy w norwegii i chciałbym zadać jedno pytanie. Konkretnie interesuje mnie pensja za grudzień.
Postaram się opisać wszystko najlepiej jak potrafię.
Otórz posiadam umowę o pracę do 1 stycznia 2019. Każda Moja pensja za miesiąc poprzedni wypłacana jest 15 następnego miesiąca czyli w tym wypadku pensja za grudzień, wypłacona będzie 15 stycznia. Na umowie o pracę wpisane mam jako tygodniowa norma czasu pracy 37,5h a ewentualny szczególny system czasu pracy akord / time arbeid. I tu pojawia się moje pytanie. Ponieważ wszyscy lecimy z firmy 18 do Polski na święta logiczne jest że nie będę w stanie wypracować 150 godzin. Moje pytanie to czy pracodawca 15 stycznia ma obowiązek wypłacić mi za grudzien za 150 godzin nawet jeśli ich nie przepracowałem czy tylko wyplaci mi za godziny ktore przepracowałem w grudniu do 18? Z góry dziękuję wszystkim zorientowanym za pomoc.
Nie nie jestem.
Ale z tego co poczytalem to pracodawca nie musi nic. Wychidzi na to ze tyle godzin ile wypracuje do 18.12.2018 zostanie mi zaplacone 15.01.2019 + penge no i finisz. Czyli w zaden sposob nie jest zobowiazany zaplacic mi za 150h lub ich wogole zapewnic. No chyba ze zle wyczytalem i sie myle. Dlatego tutaj poprosilem o pomoc.
....sryyyy tego nie zauwazylem...
...tutaj oczywiscie to wszystko zmienia
...pracodawca nie zaplaci ci za nic...
...to co moze zmienic to ....
....to jedynie to ze miales duzy staz pracy w firmie.....
....inaczej mowiac ,,na chlopski rozum,,...jezeli pracodawca musialby ci zaplacic cala pensje to ...skierowalby ci do jakiejkolwiek pracy...nawet do grabienia lisci na swojej posesji...zebys wyrobil te 150 godz...
....ok....czy ty nie jestes ciagle na okresie probnym?
Masz 100% racji. Sek w tym ze ja sie wlasnie dowiedzialem ze od 1.01.2019 moja umowa nie zostanie przedluzona dlatego sie martwie.
Witam wszystkich,
Jestem swierzy w norwegii i chciałbym zadać jedno pytanie. Konkretnie interesuje mnie pensja za grudzień.
Postaram się opisać wszystko najlepiej jak potrafię.
Otórz posiadam umowę o pracę do 1 stycznia 2019. Każda Moja pensja za miesiąc poprzedni wypłacana jest 15 następnego miesiąca czyli w tym wypadku pensja za grudzień, wypłacona będzie 15 stycznia. Na umowie o pracę wpisane mam jako tygodniowa norma czasu pracy 37,5h a ewentualny szczególny system czasu pracy akord / time arbeid. I tu pojawia się moje pytanie. Ponieważ wszyscy lecimy z firmy 18 do Polski na święta logiczne jest że nie będę w stanie wypracować 150 godzin. Moje pytanie to czy pracodawca 15 stycznia ma obowiązek wypłacić mi za grudzien za 150 godzin nawet jeśli ich nie przepracowałem czy tylko wyplaci mi za godziny ktore przepracowałem w grudniu do 18? Z góry dziękuję wszystkim zorientowanym za pomoc.
Nie nie jestem.
Ale z tego co poczytalem to pracodawca nie musi nic. Wychidzi na to ze tyle godzin ile wypracuje do 18.12.2018 zostanie mi zaplacone 15.01.2019 + penge no i finisz. Czyli w zaden sposob nie jest zobowiazany zaplacic mi za 150h lub ich wogole zapewnic. No chyba ze zle wyczytalem i sie myle. Dlatego tutaj poprosilem o pomoc.
....sryyyy tego nie zauwazylem...
...tutaj oczywiscie to wszystko zmienia
...pracodawca nie zaplaci ci za nic...
...to co moze zmienic to ....
....to jedynie to ze miales duzy staz pracy w firmie.....
....inaczej mowiac ,,na chlopski rozum,,...jezeli pracodawca musialby ci zaplacic cala pensje to ...skierowalby ci do jakiejkolwiek pracy...nawet do grabienia lisci na swojej posesji...zebys wyrobil te 150 godz...
....ok....czy ty nie jestes ciagle na okresie probnym?
Masz 100% racji. Sek w tym ze ja sie wlasnie dowiedzialem ze od 1.01.2019 moja umowa nie zostanie przedluzona dlatego sie martwie.
Witam wszystkich,
Jestem swierzy w norwegii i chciałbym zadać jedno pytanie. Konkretnie interesuje mnie pensja za grudzień.
Postaram się opisać wszystko najlepiej jak potrafię.
Otórz posiadam umowę o pracę do 1 stycznia 2019. Każda Moja pensja za miesiąc poprzedni wypłacana jest 15 następnego miesiąca czyli w tym wypadku pensja za grudzień, wypłacona będzie 15 stycznia. Na umowie o pracę wpisane mam jako tygodniowa norma czasu pracy 37,5h a ewentualny szczególny system czasu pracy akord / time arbeid. I tu pojawia się moje pytanie. Ponieważ wszyscy lecimy z firmy 18 do Polski na święta logiczne jest że nie będę w stanie wypracować 150 godzin. Moje pytanie to czy pracodawca 15 stycznia ma obowiązek wypłacić mi za grudzien za 150 godzin nawet jeśli ich nie przepracowałem czy tylko wyplaci mi za godziny ktore przepracowałem w grudniu do 18? Z góry dziękuję wszystkim zorientowanym za pomoc.
Nie nie jestem.
Ale z tego co poczytalem to pracodawca nie musi nic. Wychidzi na to ze tyle godzin ile wypracuje do 18.12.2018 zostanie mi zaplacone 15.01.2019 + penge no i finisz. Czyli w zaden sposob nie jest zobowiazany zaplacic mi za 150h lub ich wogole zapewnic. No chyba ze zle wyczytalem i sie myle. Dlatego tutaj poprosilem o pomoc.
....sryyyy tego nie zauwazylem...
...tutaj oczywiscie to wszystko zmienia
...pracodawca nie zaplaci ci za nic...
...to co moze zmienic to ....
....to jedynie to ze miales duzy staz pracy w firmie.....
....inaczej mowiac ,,na chlopski rozum,,...jezeli pracodawca musialby ci zaplacic cala pensje to ...skierowalby ci do jakiejkolwiek pracy...nawet do grabienia lisci na swojej posesji...zebys wyrobil te 150 godz...
....ok....czy ty nie jestes ciagle na okresie probnym?
Masz 100% racji. Sek w tym ze ja sie wlasnie dowiedzialem ze od 1.01.2019 moja umowa nie zostanie przedluzona dlatego sie martwie.
Gang Albanii
Trondhaim
Agata
Katowice
Adrianna
Oslo
Anna
Nordkisa
Adrianna
Oslo
Kondi90
Oslo
17johny17
Swierzno
Angelika
Warsaw
