Jak działać? - Norwegia

Witam w firmie (krzak) ogólnobudowlanej pracowalem od sierpnia 2017 (umowa od sierpnia do listopada) umowy na nowy rok o dziwo nie dostalem do ręki.Ferypenga za zeszly rok zostala wyplacona.Za ten rok nie chce wypłacic wynagrodzenia za czerwiec ani ferypengi.Datą dyscyplinarnego (bezpodstawnego)zwolnienia jest 28.06.2018 tego dnia bylem w pracy.29ego czerwca wyjechalem do Polski gdyż wczesniej pracodawca ustanowił urlop.Zostalem zwolniony pod pretekstem tego ze wyjechalem na urlop bez zgody bo rzekomo mielismy zostac dluzej ,koledzy rowniez wyjechali.Jednak zwolniony z calej grupy zostalem tylko ja. 28.czerwca wystawione jest zwolnienie dyscyplinarne a 29ego wylecialem z norwegii.Po powrocie do Norwegii dowiedzialem sie ze jestem zwolniony.Data podpisania przeze mnie zwolnienia to 08.08.2018.Szef nie odpowiada na smsy ani na mail wyslany do firmy z zapytaniem o pieniądze.W skatt widnieją przepracowane miesiące tego roku.To dyscyplinarne zwolnienie nie ma ręki ani nogi bo jak mozna zwolnic kogos przed urlopem 28.06 gdzie powodem rzekomo jest nakaz zostania w pracy ,na urlop który został wczesniej ustalony??29.06 mialem wylot a data na wypowiedzeniu to 28.06 dzien podpisania przeze mnie 08.08.2018...nie wiem co z tym zrobic gdzie sie udac jak wywalczyc przepracowane pieniadze

jak jestes w Oslo to idz do adwokata, zaplacisz pare tys kr i bedziesz mial szybko sprawe ogarnieta, mozesz tez skorzystac z darmowych (dluzsze postepowanie) adwokatow nazywa sie to FRIRETTSHJELP i jest w kazdym miescie, to takie jakby obowiazkowe prace spoleczne kazdego adwokata na studiach

...Janku za przepracowany okres dostaniesz piniądz a wypowiedzenie hmmm?
...jezeli jesteš pewien ,źe jesteš niewinny to skarź Krzaka!
...zastanawiajace ze jest to dzien przed twoim wylotem?
...czasam jest tak ze jak ktoš kupił już tani bilet to musi leciec a praca nie zając i ma sie wychlapane...
...Ps. wielu pracownikow bedac na okresie pròbnym nie bierze urlopu wogòle pokazując swoje zaangażowani...co niektòrzy ci na umowach stałych nazywają to ,,lizustwem,, chociaź sami to robili podobnie..ale ,,zapomniał wòł jak .........

...no i teraz najwaźniejsze Janku
...wypowiedzenia zwykłego na okresie pròbnym nawet teoretycznie nie musisz podpisywać ,bo krzak jak i ty mozecie wypowiedzic umowe w kazdej chwili....
.... ale powiedz nam jakim to cudem,co cie przyćmiło ,źe podpisałeš zwolnienie dyscyplinarne????

jest to po norwesku niestety norweskiego nie rozumiem nie powiedzial ze to dyscyplinarne mowil po angielsku

Najlepsze jest to ze rzekomo zakazal jechac na urlop jechali wszyscy jak wrocilismy zwolniony zostalem tylko ja z wlasnie powodu tego

...jaki był twòj status w firmie czy taki jak innych i czy wczesniej byly jakies zastrzezenia do ciebie ze strony pracodawcy?
...Ps. pracodawcy moze wstrzymac urlopy w sytuacji niedokonczonego projektu np. ...przeciez zostajac zarabiasz.....

Jesli nie podpisales umowy, a masz dowody ze u niego w tym okresie pracowales ( lonneslipper, wypowiedzenie ), to znaczy ze pracowales na podstawie umowy ustnej na zasadach przewidzianych w w norweskim prawie. Praktycznie trzeba przyjac , ze pracowales zatrudniony na czas nieokreslony, 100% wymiaru czasu pracy i szesciomiesieczny okres probny juz minal.
W wypowiedzeniu powinno byc uzasadnienie i pouczenie w jaki sposob mozesz sie od wypowiedzenia odwolywac. Nie podpisuj niczego z data wsteczna (szefo no moze starac spodsunac umowe na czas okreslony ), i w ogole niczego bez dokladnego przeanalizowania, musisz pamietac ze szef jest przeciwnikiem w konflikcie i nie wolno mu ufac.
Pewnie nie nalezysz do zwiazkow zawodowych, wiec chyba nie pomoga ale warto sprobowac i poprosic ich o pomoc. Tak czy siak bez adwokata chyba sie nie obejdzie. Poszukaj innej pracy , zeby miec srodki do zycia w okresie zanim cos wywalczysz. Wiekszosc takich spraw wygrywa pracodawca dlatego, ze pracownik z tego czy innego powodu poddaje sie. Nie daj sie sprowokowac i nie rob niczego co szefo moglby uzyc przeciwko tobie , czyli nie spotykaj sie z nim bez przychylnych ci osob aby nie oskarzyl cie o np grozby. Niestety, na pomoc kolegow u niego zatrudnionych nie mozna liczyc, zazwyczaj boja ze podziela los poszkodowanego.
Powodzenia.