Witam
Niedawno moja żona na stałe mieszkająca w Polsce trafiła do szpitala z zagrożoną ciążą. Ma teraz zwolnienie i musi cały czas leżeć (zalecenie lekarza). A moim pytaniem jest czy po wykorzystaniu calego urlopu w norweskiej firmie można sie starać o dodatkowe wolne (dodam że nie chodzi mi tu o płatne wolne), oczywiście dla mnie jako opiekuna do 2 letniego synka którym ze względów zdrowotnych nie może sie opiekować. Pierwszym moim pomysłem było zwolnienie sie z firmy, ale lepiej popytać jak to działa.Polacy z biura naszej firmy kazali mi do systemu wprowadzić Ferie. Może miał już ktoś podobną sytuacje.
Dziekujez gory za odpowiedzi.
Niedawno moja żona na stałe mieszkająca w Polsce trafiła do szpitala z zagrożoną ciążą. Ma teraz zwolnienie i musi cały czas leżeć (zalecenie lekarza). A moim pytaniem jest czy po wykorzystaniu calego urlopu w norweskiej firmie można sie starać o dodatkowe wolne (dodam że nie chodzi mi tu o płatne wolne), oczywiście dla mnie jako opiekuna do 2 letniego synka którym ze względów zdrowotnych nie może sie opiekować. Pierwszym moim pomysłem było zwolnienie sie z firmy, ale lepiej popytać jak to działa.Polacy z biura naszej firmy kazali mi do systemu wprowadzić Ferie. Może miał już ktoś podobną sytuacje.
Dziekujez gory za odpowiedzi.
