Platne świeta w norwegii - Norwegia

Mam pytanie. Swieta np 17maja sa platne w norwegi. Sa jakies wyjatki dla ktorych pracodawca nie placi za taki dizen?

tak za 17 maja pracodawca ma obowiązek zapłacić

mi powiedziano ze musze miec przepracowane 750 godzin by dostac zaplate za 17 maja

Za kazde swieto w Norwegii jest placone dodatkowe , swieto uwazam jako czerwona kartke na kalendarzu Norweskim. Pracodawca ma obowiazek zaplacic dodatkowo za taki dzien. Jesli wymiguje zapisz sie do zwiazkow zawodowych i tam wyjasniaj sprawe.

Oficjalnie, tylko DWA DNI W ROKU KALENDARZOWYM, SĄ PŁATNE.
Jest to 1 Maj oraz 17 Maj.
Reszta dni świątecznych, uzależniona jest jedynie od wewnętrznych Regulaminów Pracy, opartych na Kodeksie Pracy i nic ponadto.
Sama przynależność do związków, to też wewnętrzny regulamin pracy, zgodny z Norweskim Kodeksem Pracy.
To tyle wyjaśnień w tym temacie.

a 25 i 26 grudnia i 1 stycznia?

Wszystkie helligdager /rødedager powinny byc/sa placone 133%

§ 3.Arbeidsgiver skal betale full lønn for 1 og 17 mai som ikke faller på en søndag eller annen helgedag til arbeidstaker som har vært tilsatt hos ham i sammenheng de siste 30 dagene forut eller er tilsatt seinere når arbeidet er av minst 30 dagers varighet. Arbeidstaker som må arbeide nevnte dager skal ha samme lønnstillegg som han etter avtale eller regulativ måtte ha krav på for søndager. Er spørsmålet om slikt lønnstillegg ikke avgjort ved avtale eller regulativ skal han ha et tillegg på minst 50 pst. til sin vanlige lønn.

Departementet fastsetter nærmere føresegner til gjennomføring av denne paragrafen.

Fagforening som har innstillingsrett etter lov om arbeidstvister av 5. mai 1927 § 11 pkt. 1,1 kan slutte tariffavtale som avviker fra bestemmelsene i første ledd og fra føresegner fastsatt etter annet ledd. Med godkjennelse av departementet kan arbeidsgiver ved bedrift som omfattes av tariffavtale som nevnt, gjøre avtalens bestemmelser gjeldende for de arbeidere som ikke omfattes av avtalen.
0Endret ved lov 2 mars 1962.
1Nå lov 27 jan 2012 nr. 9 § 39 nr. 1.

No , 1 i 17 Maja oficjalnie a reszta zalezy od pracodawcy. U mnie w firmie normalnie placa 25, 26 grudnia i 1 stycznia dodatek.

Wszystkie takie swieta sa placone 1825, 5 % wiecej. Kto tego nie dostaje powinien sie upomniec u pracodawcy. Jezeli nie to trzeba to zglosic do zwiazkow zawodowych !
Dosc krwiopijstwa wlascicieli zakladow ! Trzeba ich zniszczyc !