Witam Forumowiczów,
Mam pytanie: Czy norweski pracodawca może dać pracownikowi drugą umowę (ze zmienionymi warunkami zatrudnienia) bez wypowiedzenia pierwszej (bardziej korzystnej dla pracownika) ? Czy wypowiedzenie pierwszej umowy jest konieczne? Czy nie jest tak, że tylko osoba, z którą kontrakt został podpisany może dostarczyć go do podpisania, czy może to być np. manager?
Znacie może paragrafy w prawie norweskim, które traktują o tym?
Z góry dziękuję za odpowiedz