potrącenie z wypłaty za mieszkanie przez pracodawce - Norwegia

Witam, chciałbym się dowiedzieć czy pracodawca ma prawo potrącić pieniądze z wypłaty za mieszkanie gdy nie była sporządzona umowa pisemna w tej kwestii oraz na umowie o pracę tez nie ma o tym mowy.
Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedzi

MateuszKasieczka napisał:
Witam, chciałbym się dowiedzieć czy pracodawca ma prawo potrącić pieniądze z wypłaty za mieszkanie gdy nie była sporządzona umowa pisemna w tej kwestii oraz na umowie o pracę tez nie ma o tym mowy.
Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedzi
Czyzbys chcial mieszkac za darmo?

Nie masz umowy, to sie o nia upomnij. A jak dalej nie dostaniesz, to upomnij sie po raz drugi, trzeci i dziesiaty, az do skutku.

a potracil ci z kwoty brutto czy netto?
nie masz w umowie o prace zapisu ze zapewnia zakwaterowanie

Nie mam takiego zapisu ale gdy się rejestrowałem w urzędzie podatkowym to wpisane było ze pracodawca pokrywa koszty przelotu i mieszkania od kwietnia nic nie potracal a gdy powiedziałem ze się zwalnia to chce pieniądze za mieszkanie.

MateuszKasieczka napisał:
Witam, chciałbym się dowiedzieć czy pracodawca ma prawo potrącić pieniądze z wypłaty za mieszkanie gdy nie była sporządzona umowa pisemna w tej kwestii
oraz na umowie o pracę tez nie ma o tym mowy.
Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedzi
Tak ma prawo do takiej czynności, do tego nie musi być sporządzana odrębna umowa.
Mało tego, ma również prawo i obowiązek do ściągania z twojej wypłaty netto, również i inne zobowiązania, które na tobie ewentualnie ciążą, a które nie regulujesz i jest taki urzędowy nakaz.

przesztan szkodzic Polakom Zlodzieju
znowu piepszysz dziadek wracaj do kotow
nie ma prawa nic potroncac bez pisemnej zgody pracownika lub wyroku sadowego

MateuszKasieczka napisał:
Nie mam takiego zapisu ale gdy się rejestrowałem w urzędzie podatkowym to wpisane było ze pracodawca pokrywa koszty przelotu i mieszkania od kwietnia nic nie potracal a gdy powiedziałem ze się zwalnia to chce pieniądze za mieszkanie.
zlozyles wypowiedzenie na pismie ?

Tez tak myślę bo z tego co się dowiadywalem musi być sporządzona osobna umowa jest tak nawet napisane w kodeksie pracy

Jeszcze nie bo chce narazie załatwić to w inspekcji pracy czy lepiej teraz?

MateuszKasieczka napisał:
Jeszcze nie bo chce narazie załatwić to w inspekcji pracy czy lepiej teraz?W inspekcji pracy nic nie zwojujesz, a jedynie dowiesz się to samo co napisałem wyżej.
Mało tego, właściciel firmy może ciebie jeszcze prawnie obciążyć kosztem zatrudnienia innego pracownika na twoje zastępstwo.
Wynika to z tego iż zapewnił tobie podróż i nocleg, tym samym zainwestował w ciebie.
Ty natomiast zrywasz umowę przed terminem jej zakończenia.
Dlatego masz ponieść wszystkie koszty.
To nie polska, gdzie jest wolna amerykanka.
Trzeba było myśleć, zanim wypowiedziałeś słowa o zwolnieniu z pracy.