Witam.
Znajomy w listopadzie 2014 r. wyjechał do Norwegii w poszukiwaniu pracy, będąc jednocześnie zarejestrowanym w PUP, ale nie wyrejestrował się, ani nie zgłosił tego wyjazdu.
Sęk w tym, że w grudniu Urząd Pracy przyznał mu 3-miesięczny zasiłek dla bezrobotnych i przelał pierwszą transzę w styczniu 2015 r.
Jednocześnie również od stycznia znajomy podjął pracę przez norweską agencję zatrudnienia, nie informując o tym polskiego urzędu.
Znajomy otrzymywał więc do kwietnia zasiłek, zaś podczas telefonicznego "odhaczania się" w PUP, nadal ukrywał fakt o wyjeździe, a tym bardziej znalezieniu pracy.
W przyszłym roku znajomy musi złożyć w Polsce PITa za pobrany zasiłek i teoretycznie powinien on również w Polsce złożyć PITa za pracę w Norwegii, gdyż w tej sytuacji była ona dodatkowym źródłem dochodu.
Problem w tym, że zasiłek dla bezrobotnych od momentu podjęcia pracy oczywiście się nie należał, zaś znajomy wprowadzał w błąd (wprawdzie telefonicznie) pracowników PUP.
Stąd moje pytania w imieniu znajomego, wprawdzie dotyczące przyszłorocznego sprawozdania, ale trochę się facet wystraszył i poprosił mnie o pomoc.
1. Czy lepiej ukryć fakt pracy w Norwegii i złożyć w Polsce PITa jedynie za zasiłek? Czy w tej sytuacji PUP i Skarbówka mogą w jakiś sposób dowiedzieć się o pracy za granicą?
2. Czy może lepiej złożyć oba PITy (za zasiłek oraz za pracę w Norwegii), licząc że polskie urzędy nie dojdą w jakim okresie pobierał świadczenie, a w jakim pracował? Teoretycznie jeśli znajomy wyrejestruje się teraz w PUP, to mógłby już oficjalnie od czerwca podjąć pracę w Norwegii, a w PIT nie będzie przecież wiadomo w których miesiącach wypracował dochód.
3. Jaka kara grozi za nienależne pobieranie zasiłku w trakcie pracy za granicą (w przypadku gdy złoży oba PITy i wyjdzie to na jaw), a jaka dodatkowo za niezłożenie PITa za tą pracę (gdy złoży tylko PITa za zasiłek, a skarbówka dowie się potem o Norwegii)?
4. Jaka kara grozi za ustne kłamanie pracownikowi PUP i czy jest tak samo traktowana jak pisemne poświadczenie nieprawdy (art. 272 kk)? Rozmowy telefoniczne nie są chyba nagrywane, więc ciężko będzie udowodnić treść rozmowy.
Z góry dziękuję za wszelkie merytoryczne odpowiedzi.
Znajomy w listopadzie 2014 r. wyjechał do Norwegii w poszukiwaniu pracy, będąc jednocześnie zarejestrowanym w PUP, ale nie wyrejestrował się, ani nie zgłosił tego wyjazdu.
Sęk w tym, że w grudniu Urząd Pracy przyznał mu 3-miesięczny zasiłek dla bezrobotnych i przelał pierwszą transzę w styczniu 2015 r.
Jednocześnie również od stycznia znajomy podjął pracę przez norweską agencję zatrudnienia, nie informując o tym polskiego urzędu.
Znajomy otrzymywał więc do kwietnia zasiłek, zaś podczas telefonicznego "odhaczania się" w PUP, nadal ukrywał fakt o wyjeździe, a tym bardziej znalezieniu pracy.
W przyszłym roku znajomy musi złożyć w Polsce PITa za pobrany zasiłek i teoretycznie powinien on również w Polsce złożyć PITa za pracę w Norwegii, gdyż w tej sytuacji była ona dodatkowym źródłem dochodu.
Problem w tym, że zasiłek dla bezrobotnych od momentu podjęcia pracy oczywiście się nie należał, zaś znajomy wprowadzał w błąd (wprawdzie telefonicznie) pracowników PUP.
Stąd moje pytania w imieniu znajomego, wprawdzie dotyczące przyszłorocznego sprawozdania, ale trochę się facet wystraszył i poprosił mnie o pomoc.
1. Czy lepiej ukryć fakt pracy w Norwegii i złożyć w Polsce PITa jedynie za zasiłek? Czy w tej sytuacji PUP i Skarbówka mogą w jakiś sposób dowiedzieć się o pracy za granicą?
2. Czy może lepiej złożyć oba PITy (za zasiłek oraz za pracę w Norwegii), licząc że polskie urzędy nie dojdą w jakim okresie pobierał świadczenie, a w jakim pracował? Teoretycznie jeśli znajomy wyrejestruje się teraz w PUP, to mógłby już oficjalnie od czerwca podjąć pracę w Norwegii, a w PIT nie będzie przecież wiadomo w których miesiącach wypracował dochód.
3. Jaka kara grozi za nienależne pobieranie zasiłku w trakcie pracy za granicą (w przypadku gdy złoży oba PITy i wyjdzie to na jaw), a jaka dodatkowo za niezłożenie PITa za tą pracę (gdy złoży tylko PITa za zasiłek, a skarbówka dowie się potem o Norwegii)?
4. Jaka kara grozi za ustne kłamanie pracownikowi PUP i czy jest tak samo traktowana jak pisemne poświadczenie nieprawdy (art. 272 kk)? Rozmowy telefoniczne nie są chyba nagrywane, więc ciężko będzie udowodnić treść rozmowy.
Z góry dziękuję za wszelkie merytoryczne odpowiedzi.
