Witam potrzebuje porady co dalej robić z pracodawcą, który nie płaci pensji. Jestem nadal pracownikiem (nie dostałem na razie żadnego wypowiedzenia) w firmie zajmującej się ogólnie pojętą budowlanką. Właściciel firmy to Polak. W dniu 22.07.2013 dał mi 12 miesięczny kontrakt na cały etat 37,5h tygodniowo za stawkę 137,5 kr brutto. Ze swoją kopią kontraktu zarejestrowałem się w UDI, zamówiłem Skattekort 2013 oraz założyłem konto bankowe. Nr personalny już posiadam bo pracowałem kilka lat temu sezonowo. Termin w UDI miałem wyznaczony na 24.09.2013. Ale w międzyczasie współpraca z pracodawcą układa się bardzo źle. Za pracę od 22 lipca do połowy września dostałem 5500 kr w sumie do ręki bez podpisywania żadnych kwitów. Pracodawca mamił mnie i ciągle obiecywał, że już robi przelew, czeka na płatność FV itp. W końcu nadszedł termin wizyty w UDI i miła Pani odmówiła mi rejestracji ponieważ na umowie widnieje 137,5kr brutto a minimalna stawka godzinowa dla niewykwalifikowanego pracownika w branży budowlanej wynosi 156,60kr brutto i mam przyjść z umową poprawioną z poprawną stawką bo inaczej mnie nie zarejestruje. Po wymianie sms pracodawca mi napisał, że dał mi umowę ale mnie nigdzie nie zarejestrował! To już wyczerpało moją cierpliwość i zgłosiłem sprawę do inspekcji pracy. Wysłałem mu już Pakrav z żądaniem zapłaty za moją pracę i czekam na odpowiedź.
Czy w mojej sytuacji mogę liczyć na darmową pomoc prawną z NAVu oraz co dalej z tym robić i co można wywalczyć.
Rafał
Czy w mojej sytuacji mogę liczyć na darmową pomoc prawną z NAVu oraz co dalej z tym robić i co można wywalczyć.
Rafał