SylwekB napisał:
patim napisał:
na okresie probnym jest dwa tygodnie okres wypowiedzenia
czyli nawet po tygodniu pracy mozna sie zwolnic a po 3 byc wolnym i szefowi nic do tego
tutaj mamu nastepny przypadek NORWEGO OSZUSTA
lamiacego prawo
moj okres probny skonczyl sie zgodnie z umowa (100h pracy) juz dawno temu wiec to mnie nie dotyczy..
najwzniejsze dla mnie teraz jest zakonczenie wspołpracy z tym czlowiekiem w trybie natychmiastowy no i oczywiscie chcialbym zeby wywiazał sie ze swoich obowiazkow a zeby NAV wyplacił mi reszte naleznosci za zwolnienie chorobowe.. kolejnym krokiem byloby uzyskanie feriepengen za okres ktory przeciez legalnie przepracowałem...
patim napisał:
na okresie probnym jest dwa tygodnie okres wypowiedzenia
czyli nawet po tygodniu pracy mozna sie zwolnic a po 3 byc wolnym i szefowi nic do tego
tutaj mamu nastepny przypadek NORWEGO OSZUSTA
lamiacego prawo
moj okres probny skonczyl sie zgodnie z umowa (100h pracy) juz dawno temu wiec to mnie nie dotyczy..
najwzniejsze dla mnie teraz jest zakonczenie wspołpracy z tym czlowiekiem w trybie natychmiastowy no i oczywiscie chcialbym zeby wywiazał sie ze swoich obowiazkow a zeby NAV wyplacił mi reszte naleznosci za zwolnienie chorobowe.. kolejnym krokiem byloby uzyskanie feriepengen za okres ktory przeciez legalnie przepracowałem...