Nowe przepisy najmu pracowników. Szef związków zawodowych: „to krok w dobrą stronę” - Norwegia

W tym temacie znajdują się komentarze do artykułu Nowe przepisy najmu pracowników. Szef związków zawodowych: „to krok w dobrą stronę”

W praktyce wyglada to tak, że dostajesz stałą umowę na 20%. A dalej obowiązuję Cię oppdrag- jak poprzednio.
Wiadomo- jest to krok do przodu, jednak agencje wiedzą jak dalej serwować minimum.

@Mari Dzins
Agencje powinny zapewnić stałą umowę (100%) lub % odpowiadający przepracowanym godzinom w poprzednim roku (2018 - w danej agencji)
% ma być dokładnie określony w czasie a nie "rzucony" na cały rok.
W razie pytań proszę dzwonić 46345753.

Osoby które miały umowę z gwarancją wypłaty powinny pozostać przy swoich umowach.

Przepisy przepisami a umowa i tak napisana jest z stawką minimalną i czasem pracy 50 % . Oppdrag dalej najważniejszy, taki to krok do przodu . Porażka

@Romanlew Lewandowski

50% oznacza że firma na zapewnić 50% godzin jakie można przepracować w danym roku. Ludzie mają po 20% I pracują 37.5h tygodniowo lub więcej. Stawka minimalna onacza ile będziecie dostawać na postojowym - praktycznie nigdy tego nie będzie ponieważ % jest wyrzucony na cały rok a nie jest dokładnie określony.
Jeżeli uważacie że te umowy są dobre to nic nie musicie robić jak uważacie że są złe to proszę o kontakt 46345753