V E R N E O M B U D - Norwegia - s4

Sebastian napisał:
Ladne xiksy Panie Arku...jednak nie taki tepak...heheh co bizi ? Ale jak to mowia ,,Polak madry ...po...szkodzie,,


juz za pozno....za pozno....hehehe....podanie imienia i nazwiska, czy tez numeru telefonu na tym forum jest strzalem w kolano ....zaraz znasz numer personalny...zarobki...wiesz wszystko......

Nasz Imperator tez zlagodnial jak ktos podal jego dane w poscie, chociaz tyle, ze nie podal jego numeru personalnego , a wczesniej mocno sie kozaczyl.......eeehhh ta Norwegia i ochrona danych osobowych....

xxxxxxxxxxxxxxxxxx napisał:
BiZi napisał:



a tak nawiasem to ladna masz tam okolice , blisko do wody, pewnie duzo rybek...no i te lasy....ladnie..ladnie...pozazdroscic



okolica jak okolica a rybki są zacne może kiedyś się zgadamy na wędkowanie w ramach integracji hehe [/quote]

raczej nie da rady, bo ja nie wedkuje, ja tylko zjadam ....moje hobby jest troche inne, w sumie to zupelnie inne....

xxxxxxxxxxxxxxxxxx napisał:
hehe bizi a co tu ukrywać, każdego w Norwegii można w ten sposób prześwietlić a co do twojej odpowiedzi to nie musiałeś od razu kwitować że nakłamałem w cv to byś mnie tak nie wpienił

te punkty co napisalem powyzej , to obowiazki bhpowca w mojej firmie, nic pozatym, trzeba utrzymywac darmozjada bo tak kaze prawo.....

nie wiem w jakim środowisku ty pracujesz i jakie podejście do przepisów hms ma twój pracodawca skoro nazywasz go darmozjadem nie wiem czy wiesz ale verneombud to nie tylko bhp(hms) to także delegat który jest odpowiedzialny za ciebie i twoich kolegów jeśli ci nie pasuja narzędzia bądź masz jakiś problem czy tez cierpisz na jakąś chorobę która utrudnia ci pracę na twoim stanowisku, z tym wszystkim możesz isć do swojego VO ma on obowiązek udać się do twojego przełożonego w twoim imieniu jest on także delegatem AMU (arbeidsmiljøutvalg) i ma za zadanie także przystosować ciebie do warunków pracy niestety ma również prawo do zatrzymania prac niezależnie jakie by nie były ( budowlane, konstrukcyjne itp.) a to co jest najważniejsze w razie jakiego kolwiek sporu na linii pracownik - pracownik bądź pracownik-pracodawca pełni role mediatora i ma obowiązek wyegzekwowania na twoim pracodawcy przepisów AML (prawa pracy) to działa w obie strony

xxxxxxxxxxxxxxxxxx napisał:
nie wiem w jakim środowisku ty pracujesz i jakie podejście do przepisów hms ma twój pracodawca skoro nazywasz go darmozjadem nie wiem czy wiesz ale verneombud to nie tylko bhp(hms) to także delegat który jest odpowiedzialny za ciebie i twoich kolegów jeśli ci nie pasuja narzędzia bądź masz jakiś problem czy tez cierpisz na jakąś chorobę która utrudnia ci pracę na twoim stanowisku, z tym wszystkim możesz isć do swojego VO ma on obowiązek udać się do twojego przełożonego w twoim imieniu jest on także delegatem AMU (arbeidsmiljøutvalg) i ma za zadanie także przystosować ciebie do warunków pracy niestety ma również prawo do zatrzymania prac niezależnie jakie by nie były ( budowlane, konstrukcyjne itp.) a to co jest najważniejsze w razie jakiego kolwiek sporu na linii pracownik - pracownik bądź pracownik-pracodawca pełni role mediatora i ma obowiązek wyegzekwowania na twoim pracodawcy przepisów AML (prawa pracy) to działa w obie strony
WEŹ się i zwiń ...
I nie produkuj się Tu więcej ... !!! .
---
BIZI
Sam jest Właścicielem Swojej Firmy i gdyby miał podobnego przygłupa z BHP .
Jak tu się sam zaprezentowałeś w pierwszym poście ...!!!
---
To nie dałby mu utrzymania dłużej Niż Okres próbny ...!!!

a ty co się wrzynasz jak gacie w d...

xxxxxxxxxxxxxxxxxx napisał:
a ty co się wrzynasz jak gacie w d...
Won przygłupie z Forum i weź się za Naukę Norweskich Obowiązków HMS , bo jak w pracy popiszesz się podobnymi wyskokami , Jak Tu na Forum , to ciebie Ludzie z Budowy , pogonią jak psa ...
---
I nawet nie zdążysz kawy gorącej dopić ... PAJACU ...!

xxxxxxxxxxxxxxxxxx napisał:
nie wiem w jakim środowisku ty pracujesz i jakie podejście do przepisów hms ma twój pracodawca skoro nazywasz go darmozjadem nie wiem czy wiesz ale verneombud to nie tylko bhp(hms) to także delegat który jest odpowiedzialny za ciebie i twoich kolegów jeśli ci nie pasuja narzędzia bądź masz jakiś problem czy tez cierpisz na jakąś chorobę która utrudnia ci pracę na twoim stanowisku, z tym wszystkim możesz isć do swojego VO ma on obowiązek udać się do twojego przełożonego w twoim imieniu jest on także delegatem AMU (arbeidsmiljøutvalg) i ma za zadanie także przystosować ciebie do warunków pracy niestety ma również prawo do zatrzymania prac niezależnie jakie by nie były ( budowlane, konstrukcyjne itp.) a to co jest najważniejsze w razie jakiego kolwiek sporu na linii pracownik - pracownik bądź pracownik-pracodawca pełni role mediatora i ma obowiązek wyegzekwowania na twoim pracodawcy przepisów AML (prawa pracy) to działa w obie strony

jezeli bedziesz tak podchodzil do pracy bhpowca jak tu piszesz to bedziesz traktowany jak wrzod na dupie..... , wiem o czym mowisz bo sam prowadze budowe domow i ma do czynienia z roznymi inspektorami i bhpowcami ...aczkolwiek bhpowca to ja juz nie widzialem ze 4 miesiace......moze chory?

Gabriel napisał:
xxxxxxxxxxxxxxxxxx napisał:
a ty co się wrzynasz jak gacie w d...
Won przygłupie z Forum i weź się za Naukę Norweskich Obowiązków HMS , bo jak w pracy popiszesz się podobnymi wyskokami , Jak Tu na Forum , to ciebie Ludzie z Budowy , pogonią jak psa ...
---
I nawet nie zdążysz kawy gorącej dopić ... PAJACU ...!


bedzie mial kawe z dodatkiem

BiZi napisał:
Gabriel napisał:
xxxxxxxxxxxxxxxxxx napisał:
a ty co się wrzynasz jak gacie w d...
Won przygłupie z Forum i weź się za Naukę Norweskich Obowiązków HMS , bo jak w pracy popiszesz się podobnymi wyskokami , Jak Tu na Forum , to ciebie Ludzie z Budowy , pogonią jak psa ...
---
I nawet nie zdążysz kawy gorącej dopić ... PAJACU ...!


bedzie mial kawe z dodatkiem Chyba Qrwa z mleczkiem od chłopaków ha ha ha