PRACA ZA 30 KORON ZA GODZINĘ
Polscy elektrycy dostają mniej niż 30 koron na godzinę lub 200 koron na dzień za pracę przy budowie nowej spalarni należącej do firmy BIR, zajmującej się utylizacją odpadów, w Rådalen w Bergen.
- Jest to ogromny problem. Firmy państwowe, takie jak BIR, podpisują duże kontrakty. A jeśli takie kontrakty nie będą w porządku, nie będzie także porządku na całym rynku pracy w Norwegii, mówi sekretarz związku zawodowego elektryków i branży informatycznej (El og It - forbundet), Jan Henrik Larsen.
Łamanie prawa
Zgodnie z norweskim prawem BIR ponosi odpowiedzialność za wszystkie osoby, pracujące na budowie. Jednak firma za nieprawidłowe umowy woli obwiniać podwykonawców, którzy dostarczają pracowników.
- Ciężko jest mieć pogląd na wszystko już od pierwszego dnia pracy. Podejmiemy odpowiednie kroki w związku z tą sprawą, teraz, gdy już ją znamy, mówi Toralf Igesund, który jest szefem projektu w BIR.
Dlaczego wcześniej nie zajęliście się tą kwestią?
- Byliśmy odpowiedzialni, mówiąc, że umowy mają być na miejscu u naszych partnerów kontraktowych, kontynuuje Igesund.
Ale związki zawodowe nie uważają, aby było to wystarczające.
- BIR ma szereg możliwości, by sprawdzać swoich podwykonawców i zgodnie z prawem, jest do tego zobowiązany. Pracownicy BIR powinni kontrolować wszystko na miejscu, a nie tylko słuchać sprawozdań, i wierzyć w to, co usłyszą. Nie można polegać na podwykonawcach, gdy w grę wchodzi tak znany fenomen, jak nagminne fałszowanie umów, mówi Larsen.
Wysłani do domu
Stacja NRK nie zdołała porozmawiać z żadnym z polskich pracowników, ale skontaktowała się z jednym, który pracował w BIR wcześniej. Obecnie został on wysłany do domu w Polsce.- Płaca i warunki mieszkaniowe nie były dobre. Kiedy zacząłem zadawać pytania związane z tymi kwestiami, zostałem wysłany z powrotem do domu, opowiada Jan Poloczek, który wcześniej pracował dla BIR.
Według Larsena ze związków zawodowych nie tylko firmy zagraniczne prowadzą taką działalność.
Wykonawcy na rynku budowlanym stali się sprytniejsi w wymyślaniu sposobów na ukrycie swych praktyk i łamania prawa. Jednym z nich jest właśnie przypadek z podwójnymi umowami i grożenie pracownikom, że zostaną zwolnieni, mówi Larsen.
Źródło: www.nrk.no
Jak oceniasz ten artykuł?
Dodaj komentarz
0 / 300
Wyślij
09-10-2009 01:06
1
0
Zgłoś
07-10-2009 19:43
3
0
Zgłoś
05-10-2009 22:15
1
0
Zgłoś