Lepiej wykształcone, a zarabiają mniej: kobiety w Norwegii wciąż walczą z nierównościami
Różnice zauważalne są przede wszystkim w czasie pracy, stanowiskach i otrzymywanym wynagrodzeniu. Fot. Adobe Stock, licencja standardowa
Największe różnice pomiędzy kobietami i mężczyznami widoczne są na rynku pracy. W 2020 roku panowie zarabiali średnio 583 600 NOK brutto, a panie 173 700 NOK mniej – 409 900 koron. Jednocześnie to kobiety mogły pochwalić się wyższym odsetkiem osób z wykształceniem wyższym (39,6 proc.). Ten sam wskaźnik dla mężczyzn wyniósł 30,7 proc.
Kobiety wciąż w gorszej sytuacji
- w kadrze menedżerskiej – 62,9 proc. mężczyzn i 37,1 proc. kobiet,
- wśród przedstawicieli rad gmin – 59,5 proc. mężczyzn i 40,5 proc. kobiet,
- wśród zatrudnionych w sektorze prywatnym – 63,8 proc. mężczyzn i 36,2 proc. kobiet,
- wśród zatrudnionych w sektorze publicznym – 70,1 proc. kobiet i 29,9 proc. mężczyzn.
Najmniejsze różnice widoczne są w odsetku kobiet i mężczyzn w sile roboczej. Wskaźnik dla pierwszej grupy wyniósł w 2020 roku 75,4 proc., a dla drugiej – 80,1 proc.
SSB co roku analizuje 12 wskaźników, które mają dać obraz równouprawnienia płci w Norwegii. Żaden z nich nie osiągnął wartości idealnej – 1,00. Il. SSB
Dane Centralnego Biura Statystycznego
To może Cię zainteresować