NAV może podważyć zwolnienie lekarskie. Precedensowy wyrok Sądu Najwyższego
10 grudnia zapadł precedensowy wyrok w sprawie pracownicy, której NAV (Urząd Pracy i Polityki Socjalnej) odmówił przyznania świadczenia chorobowego (sykepenger). Lekarz pierwszego kontaktu wysłał kobietę na zwolnienie ze względu na ”brak równowagi psychicznej uwarunkowany sytuacją” – urzędnicy uznali jednak diagnozę za niezgodną z zapisami ustawy o świadczeniach społecznych (folketrygdloven) i odmówili wypłacenia pieniędzy. Norweski Sąd Najwyższy (Høyesterett) podtrzymał decyzję NAV, co daje urzędnikom prawo do podejmowania podobnych decyzji w kolejnych przypadkach.
Sąd wziął pod uwagę przedstawioną dokumentację medyczną oraz wyjaśnienia lekarza, który zajmował się kobietą.
flickr.com / Tore Sætre / CC BY-SA 2.0
Jest to pierwszy taki wyrok w historii Norwegii, który może wpłynąć na sposób weryfikowania prawa pracowników do otrzymania świadczenia.
„Miała dość”
Kobieta udała się na zwolnienie lekarskie na początku 2015 roku, po tym jak lekarz uznał, że ze względu na ciężką chorobę syna cierpi na brak równowagi psychicznej oraz jest niezdolna do koncentracji w pracy. Kobieta wdała się także w konflikt z pracodawcą, który miał pogorszyć jej zdrowie psychiczne, co było powodem dalszego przedłużenia zwolnienia. Pracownicy NAV nie zgodzili się jednak z diagnozą i odmówili wypłacenia świadczenia chorobowego.
Sprawa trafiła do sądu
Kobieta odwoływała się od decyzji i walczyła o swoje prawa przez trzy lata. 10 grudnia tego roku Sąd Najwyższy poparł ostatecznie decyzję urzędników, uznając, że żadne dokumenty oraz wyjaśnienia nie świadczyły o tym, aby kobieta w rozumieniu prawa faktycznie była chora – z tego powodu nie przysługiwało jej sykepenger.
Wyrok ma charakter wiążący i będzie stanowił wytyczne dla przyznawania świadczenia w następnych rozpatrywanych przypadkach.
Wyrok ma charakter wiążący i będzie stanowił wytyczne dla przyznawania świadczenia w następnych rozpatrywanych przypadkach.
Jak oceniasz ten artykuł?
Dodaj komentarz
0 / 300
Wyślij
21-12-2018 13:22
5
0
Zgłoś
21-12-2018 12:52
1
0
Zgłoś
21-12-2018 11:53
4
0
Zgłoś
20-12-2018 20:20
7
0
Zgłoś
20-12-2018 16:11
0
-2
Zgłoś
20-12-2018 15:02
3
0
Zgłoś
20-12-2018 10:53
9
0
Zgłoś