Crește tensiunea în jurul negocierilor norvegiene. Un singur conflict poate opri întreaga industrie
Marți, 7 aprilie, a început faza cheie a negocierilor salariale în Norvegia. Până la sfârșitul săptămânii se va decide dacă va avea loc o grevă în industrie.
Greva este forma finală de presiune din partea angajaților.
Fot. fotolia.com/ royalty free
Pe 7 aprilie, părțile se întâlnesc la Mediatorul de Stat. Medierile vor dura până la miezul nopții dintre 11 și 12 aprilie. Lipsa unui acord înseamnă grevă. Negocierile vizează așa-numitul sector industrial de referință, care stabilește cadrul pentru alte ramuri. În fundal se află creșterea prețurilor și incertitudinea economică.
Conflictul privind salariile și concediul medical
Discuțiile dintre Confederația Industriei și sindicate, inclusiv Sindicatul Lucrătorilor din Industrie și Parat, au ajuns într-un impas. Părțile recunosc că s-au făcut progrese minore. Problemele cheie nu au fost încă soluționate. Negocierile salariale propriu-zise încă nu au început. O mare parte din discuții s-a concentrat pe regulile de plată a indemnizațiilor de boală.
Sindicatele cer o creștere reală a salariilor. Prognoza inflației este de 3,2%. Cadrul salarial așteptat este de aproximativ 4% sau mai mult. Totuși, incertitudinea legată de situația internațională poate influența prețurile. În trecut, s-a întâmplat ca inflația să depășească creșterea salariilor.
Sindicatele cer o creștere reală a salariilor. Prognoza inflației este de 3,2%. Cadrul salarial așteptat este de aproximativ 4% sau mai mult. Totuși, incertitudinea legată de situația internațională poate influența prețurile. În trecut, s-a întâmplat ca inflația să depășească creșterea salariilor.
Conflictele privind beneficiile sociale sunt mai dificile, deoarece implică costuri pe termen lung și reguli de sistem, nu doar nivelul salariilor.Fot. fotolia.pl/royalty free
Riscul de grevă și alte sectoare
Potrivit surselor VG, riscul de grevă din cauza salariilor este redus. Principalul punct de conflict se referă la finanțarea indemnizațiilor de boală. Sindicatele doresc ca firmele să le plătească anticipat după 16 zile de boală. Angajatorii indică costurile și sarcinile administrative. Acest lucru afectează în special întreprinderile mici și mijlocii.
Alte sectoare așteaptă la rând pentru mediere. Construcțiile vor începe discuțiile cu termen limită 15 aprilie. Sectorul turistic are termen până la 18 aprilie. Urmează termene pentru industria construcțiilor, sectorul bancar și transportul aerian. Negocierile din sectorul public vor implica 860.000 de angajați.
Alte sectoare așteaptă la rând pentru mediere. Construcțiile vor începe discuțiile cu termen limită 15 aprilie. Sectorul turistic are termen până la 18 aprilie. Urmează termene pentru industria construcțiilor, sectorul bancar și transportul aerian. Negocierile din sectorul public vor implica 860.000 de angajați.
Deciziile luate în următoarele zile vor stabili direcția pentru întreaga piață a muncii din Norvegia. De rezultatul lor depind negocierile viitoare din multe sectoare. În același timp, crește importanța factorilor externi, care pot schimba efectele reale ale acordurilor salariale chiar în cursul anului.
Cum evaluați acest articol?