Ai lucrat în Polonia și Norvegia? O chestiune importantă privind pensia de invaliditate norvegiană

O întrerupere a asigurării putea bloca accesul la pensia de invaliditate norvegiană, chiar și pentru o persoană care lucrase anterior mulți ani. Curtea EFTA a contestat această condiție în cazurile persoanelor asigurate în diferite țări. Explicăm ce poate însemna acest lucru pentru polonezi. Uføretrygd este pensia de invaliditate norvegiană pentru persoanele care, din cauza unei boli sau a unei vătămări, și-au pierdut permanent parțial sau total capacitatea de a câștiga bani. La analizarea cererii, NAV verifică starea de sănătate, capacitatea de muncă și istoricul asigurării sociale. Una dintre regulile de bază spune că, înainte de apariția incapacității de muncă, trebuie să fi fost acoperit de asigurare în ultimii cinci ani. Există excepții de la această regulă. La perioada necesară se poate adăuga și asigurarea din alte țări, inclusiv din Polonia. Prin urmare, nu este întotdeauna necesar să ai cinci ani de asigurare exclusiv în Norvegia. Așa descrie NAV situația. Totuși, o problemă poate fi întreruperea. Să ne imaginăm o persoană care a lucrat câțiva ani în Polonia, iar apoi s-a mutat în Norvegia. Între aceste perioade a apărut o lacună în istoricul său de asigurare. Când ulterior s-a îmbolnăvit și a solicitat pensia de invaliditate, această întrerupere putea deveni motiv de refuz — în ciuda anilor anteriori de muncă. Acest exemplu arată în ce constă disputa. O perioadă fără muncă nu trebuie să însemne neapărat lipsa asigurării. Aceasta depinde de regulile în vigoare în țara respectivă și de situația fiecărei persoane. La 10 noiembrie 2026, Curtea EFTA a considerat că aplicarea cerinței de asigurare neîntreruptă în cazurile analizate încalcă normele europene comune. Curtea a subliniat că sistemele de asigurări diferă de la un stat la altul. În Norvegia, baza pentru acoperirea de asigurare poate fi reședința, iar în alte țări drepturile sunt uneori legate de muncă. Curtea a contestat, de asemenea, refuzul acordării întregii pensii de invaliditate din cauza unei întreruperi a asigurării în străinătate, în condițiile în care valoarea părții norvegiene a prestației ține cont de perioada de asigurare din Norvegia. Agenția NTB a informat despre acest caz. Pentru polonezi, acest lucru poate fi important mai ales atunci când NAV a refuzat pensia de invaliditate tocmai din cauza lipsei continuității asigurării. Merită să verifici ce perioade din Polonia și Norvegia a luat în considerare instituția în decizie și unde a indicat întreruperea. Deocamdată, acest lucru nu înseamnă acordarea automată a pensiei de invaliditate sau plata retroactivă a unor sume. Curtea EFTA a răspuns la întrebări juridice, iar cazurile concrete vor fi soluționate acum de Curtea Supremă a Norvegiei. Guvernul norvegian continuă să apere regulile actuale. Așa descrie NTB stadiul actual al procedurii. Dacă ai primit un refuz de la NAV, începe cu motivarea acestuia. Poți cere instituției să explice cum ți-a calculat perioadele de asigurare și dacă acest caz poate avea relevanță pentru cererea ta. Trebuie în continuare să îndeplinești și celelalte condiții pentru primirea uføretrygd, inclusiv cele referitoare la sănătate și capacitatea de a câștiga bani. Respectă termenul pentru contestație indicat în decizie. Dacă acesta a expirat deja, NAV prevede posibilitatea depunerii unei cereri motivate de modificare a deciziei anterioare. Totuși, acest lucru nu garantează anularea ei. Regulile privind contestarea deciziilor le găsești pe site-ul NAV. Publicitate MultiNOR Și cât poate fi pensia ta din Norvegia? Munca în Norvegia ridică și întrebarea privind pensia viitoare. Dacă vrei să știi cât ar putea fi aceasta și de când poți începe să o primești, MultiNOR va pregăti un calcul individual pe baza istoricului tău de muncă și a veniturilor tale. Vei primi o prognoză împreună cu o explicație simplă în limba polonă — utilă la planificarea continuării muncii, a întoarcerii în Polonia sau a pensionării. Verifică calculul pensiei la MultiNOR. Calculul se referă la pensie și are caracter orientativ. NAV decide asupra acordării și valorii prestației.