Avspasering - Norwegia

Czy ktoś może wie czy według prawa avspasering z poprzedniego roku przechodzi na ten rok .

Czytajac na szybko Arbeidsloven pkt 13.6
Nie ma nigdzie informacji, ze jest to dozwolone lub zabronione, ale jest wyraznie napisane, ze sprawy avspaseringu reguluje sie wewnetrzymi ragulaminami zakladow, pracodawcy maja wiec tutaj wolna reke, na tyle na ile pozwola im pracownicy, czy tez np. zwiazki zawodowe.

Moge powiedziec Ci, jak to bylo u mnie. Zeby w zakladzie nie powstala sytuacja, ze nagle nie ma ludzi do pracy, mozna bylo zebrac maksymalnie do 2 tygodni wolnego czasu, a nadgodziny mozna bylo wybrac w trakcie 3 nastepnyych miesiecy, jednak na koniec roku kalendarzowego trzeba bylo byc na 0, albo wyplacane byly nadgodziny.

Tak wiec zagladnij najlepiej, jak wyglada wasz regulamin pracy, umowa zbiorowa, badz jakiekolwiek regoly, ktore o tym mowia, ale licz sie tez z tym, ze pracodawca ma prawo odmowic avspasering, poza nielicznymi wyjatkami.