Witam
Za mało informacji i zbyt haotyczne,jeśli miał firme w polsce i przenósł do NO, to jest podnajętym wykonawcą podatek płaci sam odliczenia robi jak właściciel firmy a nie robotnik.
jeśli zatrudniany jest przez polaka w NO to jako pracownik płaci skatt, odliczenia ma jak każdy z nas pracujący tu legalnie.
Koaszta dojazdu imieszkania odlicza sobie sam przy rozliczeniu rocznym, jedyne co winny mu pracodawca to feriepenge.
w PRZYPADKU ODDELEGOWANIA o określaną minimalną odległość od siedziby firmy, pracodawca powinien zapewnić śeodek transportu, lub pokryc koszt dojazdu , o ile trzeba zostać na dłużej , powinien zapewnić lokal mieszkalny w normalnie przyjetych standartach Norweskich, zmienia sie terz stawka zatrudnienia na czas del.
Wszystkie potrzbne informacje znajdziesz w informatorach NAV lub Arbeidstylsynet.
Roszczenia z tytułu warunków zatrudnienia i płacy do Arbeidstylsynet.
Roszczenia prywatne stytułu naliczania podatku, niedopełnienia wypłty feriepenge , inne sprawy osobiste tylko przez prawników na drodze sądowej z powództwa cywilnego.
W przypadku naruszenia prawa pracy koszta startowe niewielkie . pierwsza porada za darmo u free lawers w kazdym radhusie tam gdzie mieszkasz . reszta w prywatnej kancelarii, pierwsze siedem godzin pracy za jakieś 850NOK, założenie sprawy do sądu( powództwo cyw.) też ok 900NOk
Pzdr Kanakk
Ps. naie wary kłaMAC LUB PRZEMILCZAĆ STANU FAKTYCZNEGO BO W OCZACH norweskiego prawa wyjdziecie na kombinatorów, a oni są wyczuleni.
Dobrze sprawdź stan faktyczny zanim zaczniesz walczyc .