Nadgodziny - Norwegia

Witam sprawa wygląda następująco jestem kucharzem razem z 4 kolegami zrobiliśmy w lipcu m około 400h każdy,w innych miesiącach rzadko wyrabiamy sie w normie zazwyczaj jest około 200h pracodawca płaci nam za każdą nadgodzinę normalną stawkę godzinową (niedziele również stawka bez zmian) Sytuacja jest dość ciężka bo pracy jest dużo więcej niż rok temu pracujemy bez szefa kuchni który odszedł jakieś pół roku temu i nie myślą o zatrudnieniu kogokolwiek dopóki my to ciągniemy. Pytanie brzmi czy to legalne tak pracować i czy należy nam sie dodatek za nadgodziny lub jakieś wyrównanie za poprzednie miesiące.

Damian911 napisał:
Witam sprawa wygląda następująco jestem kucharzem razem z 4 kolegami zrobiliśmy w lipcu m około 400h każdy,w innych miesiącach rzadko wyrabiamy sie w normie zazwyczaj jest około 200h pracodawca płaci nam za każdą nadgodzinę normalną stawkę godzinową (niedziele również stawka bez zmian) Sytuacja jest dość ciężka bo pracy jest dużo więcej niż rok temu pracujemy bez szefa kuchni który odszedł jakieś pół roku temu i nie myślą o zatrudnieniu kogokolwiek dopóki my to ciągniemy. Pytanie brzmi czy to legalne tak pracować i czy należy nam sie dodatek za nadgodziny lub jakieś wyrównanie za poprzednie miesiące.
Wszystko zależy od umowy jaką podpisaliście świadomie i bez przymusu, oraz od wewnętrznego regulaminu pracy w waszej firmie.
Musisz ją dokładnie przeczytać, razem z odnośnikami paragrafów zewnętrznymi.
Inaczej to można sobie gdybać i zrywać gruszki z wierzby.