heltid...ale brak zagwarantowanych etatowych godzin - Norwegia

Witam mam umowę na pełny etat (tak mi się wydaje ) ale mój pracodawca nie jest w stanie zapewnić mi 160 godzin (wypracowuje np 80h) co powinienem zrobić?

Pisać codziennie 7.5

Trzeba pisać 7.5 . Ale to wcale nie znaczy że zobaczysz na koncie kasę za cały etat. I co mu zrobisz.

Przecież ma umowę podpisaną tak? Jeżeli ktoś się z niej nie wywiązuje zakładam sprawe w sądzie.

Przecież jakby było co robić to byś robił nadgodziny. A tak możesz się sądować. Skończy się tylko tym że wkrótce będziesz prosił się o prace w agencjach (realnie nawet można spaść do 1/4 etatu). Jak jesteś takim superfachowcem to znajdz lepszą pracę. Może gdzieś cię bedą pilnie potrzebować. Widać ze nigdy nie prowadziłeś firmy. Z punktu widzenia pracodwcy to najlepiej by cię widział jak robisz non stop na okrągło. Ale jak nie ma frontu robót to co zrobi.

til info.

forum.kvinneguiden.no/index.php?showtopic=921588

Niech wyśle na bezrobocie i sam pracuje. Umowa jest wiążąca w obie strony. A co On ma zrobić jeżeli po przepracowaniu 80 godzin dostanie 12 000? Opłaci mieszkanie zostanie 4000 i co dalej?

wsteczniak dzięki za link

powinien cie wyslac na permitering
a ZZ i At sobie daruj jedyn co ci zalatwi to wypowiedzenie z pracy
adwokat z ZZ jest jeszcze mniej skuteczny niz adwokat z urzedu w Polsce
jedyne co ci moze pomoc to prasa jeden art w gazecie przyniesie wiecej pozytku niz ATi ZZ razem wziete