Reklama

Rata w Norwegii już od618kr

Sprawdź ratę

Usługa realizowana przez DigiFinans.no | Priseksempel: Eff. rente 15,82%, 100 000 kr. over 5 år, etablering 950 kr., Tot. 142 730 kr.

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

Potrącenie z wynagrodzenia przez pracodawce - Norwegia

Czytali temat:
pawel piotr Natalia Siemińska Joanna_0123 (3508 niezalogowanych)
2 Posty
Natalia Siemińska
(hotaru)
Wiking
11 Lat, 2 Miesięcy temu
#337292
Witam. Szukam odpowiedzi czy norweski pracodawca ma prawo potrącić z wynagrodzenia pracownika i pieniędzy przeznaczonych na urlop za rzekome straty finansowe poniesione przez firmę za źle wykonane zlecenie? Dodam ze pracownik jest niewykwalifikowany i pracodawca dokonał już potraceń z wynagrodzenia z związku z czym pracownik złożył wypowiedzenie pracodawcy.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:2  
Odpowiedz   Cytuj
200 Postów
Milka ...
(milka_milka)
Stały Bywalec
11 Lat, 2 Miesięcy temu
#337293
to zalezy czy podpisal dokument, na podstawie ktorego pracodawca moze dokonac takich potracen, jesli podpisal to owszem, jesli nie to pracodawca nie ma takiego prawa
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-1  
Odpowiedz   Cytuj
2 Posty
Natalia Siemińska
(hotaru)
Wiking
11 Lat, 2 Miesięcy temu
#337295
niczego nie podpisywał mało tego pracodawca teraz żąda 70 tys nok za straty poniesione przez firmę za rzekome bezzasadne i nieoczekiwane porzucenie stanowiska pracy (pracodawca był poinformowany ustnie i pisemnie o wypowiedzeniu)
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
431 Postów

(Turysta11)
Wyjadacz
11 Lat, 2 Miesięcy temu
#337299
Możesz podać Która to ta firma jest? Czy pracowałaś na stanowisku podanym w umowie, lub zadań których miałaś wykonywać, pracodawca miał świadomość że jesteś pracownikiem, jako pomoc lub staż. 70 tys Porozmawiaj z jakimś prawnikiem lub do inspekcji pracy.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:1  
Odpowiedz   Cytuj
46 Postów

(Annette)
Nowicjusz
11 Lat, 2 Miesięcy temu
#337301
www.arbeidstilsynet.no/artikkel.html?tid=92397

inspekcja pracy
Zgłoś wpis
Oceń wpis:1  
Odpowiedz   Cytuj
862 Posty

(maciejko)
Maniak
11 Lat, 2 Miesięcy temu
#337308
po pierwsze jak sie zwolnias to musi Ci zaplacic feriepenger odrazu, tak jak ktos wyzej napisal bez papierka ze cos ma potracac nie moze, po 3 Arbeidstilsynet nie ma nic do tego.., jezeli jestes niewykwalifikowanym pracownikiem to nie mozesz byc obciazona, jezeli nie stac cie na adwokata to idz do friretthjelp

To polak/polka ? czy norek ?
Zgłoś wpis
Oceń wpis:3  
Odpowiedz   Cytuj
17145 Postów

(jasta102)
Maniak
11 Lat, 2 Miesięcy temu
#337309
to cysiek wam najlepiej wytłumaczy
bo on już powyrzucał od siebie z pracy wszystkich Polaków
też podając powód, że partolą, kradną i są nieświeże w pracy
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
558 Postów

(Ronn)
Wyjadacz
11 Lat, 2 Miesięcy temu
#337324
to znaczy ze to jakis wredny pseudopracodawca nie smierdzacy groszem.... prawnik arbeidstilsynet.... niepotrzebnie zostalo zlozone wypowiedzenie... to blad,
Zgłoś wpis
Oceń wpis:2  
Odpowiedz   Cytuj
3656 Postów
Anna Bak
(Lindemans)
Maniak
11 Lat, 2 Miesięcy temu
#337328
hotaru napisał:
niczego nie podpisywał mało tego pracodawca teraz żąda 70 tys nok za straty poniesione przez firmę za rzekome bezzasadne i nieoczekiwane porzucenie stanowiska pracy (pracodawca był poinformowany ustnie i pisemnie o wypowiedzeniu)

Jesli okres wypowiedzenia zostal zachowany, to nie ma prawa zadac rekompensaty, chyba, ze stanowisko pracy zostalo faktycznie porzucone przed uplywem okresu wypowiedzenia.

Z wyplaty nie moze potracic zadnej sumy, chyba, ze byl jakis zapis w umowie.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:2  
Odpowiedz   Cytuj
704 Posty
MultiNOR Konsultant
(MultiNOR)
Wyjadacz
11 Lat, 2 Miesięcy temu
#337597
W sytuacji sporów z pracodawcą sugerujemy skonsultować sprawę z prawnikiem.
Na pewno nie ma możliwości, aby pracodawca stosował wobec pracownika rozwiązania niezawarte w umowie lub sprzeczne z prawem pracy.
Więcej informacji: www.multinor.no/kontakt
Zgłoś wpis
Odpowiedz   Cytuj

Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok

Copyright © Inventive Logic sp. z o.o. sp. k. 2008 - 2026. Wszelkie prawa zastrzeżone. Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu. Portal nie ponosi odpowiedzialności za publikowane treści użytkowników!

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.  W każdej chwili możesz zmienić swoje ustawienia plików cookies

Zgoda
Szczegóły
Strona korzysta z plików cookie

Nasza strona korzysta z plików cookie w celu optymalizacji działania strony, analizowania ruchu oraz dostosowywania treści i reklam do Twoich preferencji. Zgodnie z wymogami Google, korzystamy z trybu zgody, który pozwala kontrolować, jakie dane są gromadzone i przetwarzane. Możesz wyrazić zgodę na wszystkie kategorie plików cookie lub zarządzać swoimi preferencjami. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Są one ustawiane w odpowiedzi na działania użytkownika, takie jak ustawienia prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.

Analityczne

Pliki cookie analityczne pozwalają nam mierzyć ruch na stronie i analizować, jak użytkownicy z niej korzystają. Dzięki temu możemy poprawiać funkcjonowanie strony oraz dostosowywać jej treści do potrzeb użytkowników. Korzystamy z Google Analytics w trybie Consent Mode, który działa zgodnie z Twoimi preferencjami. Jeżeli nie wyrazisz zgody, Google Analytics ograniczy gromadzenie i przetwarzanie danych.

Marketingowe

Pliki cookie marketingowe są wykorzystywane do personalizacji reklam, które widzisz zarówno na naszej stronie, jak i na stronach partnerów zewnętrznych. Dzięki nim reklamy są bardziej trafne i odpowiadają Twoim zainteresowaniom. Google Ads działa zgodnie z trybem zgody, który dopasowuje poziom personalizacji reklam do Twoich ustawień. Możesz zdecydować, czy chcesz, aby Twoje dane były wykorzystywane do wyświetlania spersonalizowanych reklam.

Odrzuć wszystkie
Zarządzaj preferencjami
Potwierdź
Akceptuj wszystkie