Witam, chciał bym bardzo prosić o radę, ponieważ mój szef planuje wysłać mnie na permitering, z tego co wiem na permietring można wysłać tylko jesli pracodawca redukuje etat, jest przestój w pracy itd. a on na moje miesjce zatrudia juz nowych ludzi. Jestem na 3 miesięcznym wypowiedzeniu, wypowiedzenie złożyłem 10 stycznia, dzisiaj przyszedł do mnie i zakomunikował mi że musze od poniedziałku isc na obowiązkowy urlop ponieważ nie wykorzystałem go w poprzednim więc na 4 tygodnie musze isc na "wakacje" i do poki go nie wykorzystam wstrzyma mi styczniową wypłatę. Po tych 4 tygodniach "wakacji" oznajmił że będę szedł na permitering i otrzymam pieniadze z navu. Czy to wszystko trzyma się kupy? Czy jest to w świetle prawa dozwolone? Z góry dziękuję
12 Lat, 2 Miesięcy temu
