Witam
wiem, że takich tematów było mnóstwo, ale niestety były one zakładane w tam tym roku, albo i wczesniej przepisy bardzo sie zmienily i dlatego wole założyć nowy post

Moja znajoma ma możliwość wyboru od pracodawcy albo iść na permitering albo iść na dagpenger (ale nie ma pewnosci ze po permiteringu moze wrocic do pracy), i nie wie co ma zrobić?! gdzieś koleżanka wyczytała, że pobierając permitering mozna też pobierać zasilek dla bezrobotnych, czy to prawda? i na jakiej to jest zasadzie, mamy to rozumieć, że pobiera się dwa zasiłki jednocześnie? i ile sie nalezy bedac na permitterigu, bo bedac na zasilku dla bezrobotnych to dostaje sie 62,8% zarobków, a w przypadku permitteringu? i jezeli zdecyduje sie na ktorys z zasilkow to czy nalezy jej sie zasilek opiekunczy na dzieciaczka ten co sie pobiera od 1 do 2 roku zycia dziecka (dodam ze ona chce isc na ten permitering albo na dagpenger po macierzynskim). I wiemy, ze dagpenger może trwać 104tyg, natomiast permitering skrócil sie do 30tyg. czy to prawda? i ostanie mamy pytanie czy jak by kolezanka poszla na permitering na te 30tyg, a pozniej przeszla na dagpenger to czy ma dodatkowe to 104 tyg. czy ma skrocony zasilek o te 30 tyg z permiteringu? I jezeli ktos sie orientuje to prosze nam napisac jakie sa pułapy zarobkowe, aby otrzymać dagpenger i permitering Dodam, jeszcze, że ma kolezanka wypracowane za rowno permittering, jak i dagpenger Wiem, wiem mamy duzo pytan, ale licze na to że ktos sie nam pomoze Bedziemy wdzieczne za jakakolwiek prawdziwa odpowiedz Z gory dzieki